職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)擬定公司薪酬福利政策，建立完善薪酬福利管理體系；
2.月度薪資核算與審核，保證工資的正常發(fā)放；
3.月度薪資狀況分析及改善建議，保障薪資管理體系的正常運(yùn)行；
4.負(fù)責(zé)異常薪酬的跟進(jìn)，控制人工成本；
5.收集市場(chǎng)薪酬福利數(shù)據(jù)，擬定公司年度薪酬調(diào)整方案；
6.完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。

任職要求：本科以上學(xué)歷，熟悉薪酬管理體系，有搭建薪酬體系并成功推動(dòng)實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)，具備薪酬調(diào)研的技巧，成熟老練，學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)，有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應(yīng)變的能力，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟練使用辦公軟件，對(duì)函數(shù)公式熟悉。

蘇州金記食品有限公司成立于2005年9月，坐落于蘇州吳中經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、冷鏈物流、大豆基地為一體的現(xiàn)代化農(nóng)產(chǎn)品深加工企業(yè)，主營(yíng)豆類制品;是江蘇省生鮮豆制品加工龍頭企業(yè)，中國(guó)豆制品十強(qiáng)企業(yè)。
旗下的品牌—“老相食”，已成為廣大消費(fèi)者最喜愛(ài)的豆制品品牌，并于2015年6月被國(guó)家工商總局認(rèn)定為“中國(guó)馳名商標(biāo)”。
歷經(jīng)十余年風(fēng)雨磨礪，從最初的小公司成長(zhǎng)為如今擁有500余名優(yōu)秀員工，年產(chǎn)值2.5億的優(yōu)秀企業(yè)。公司始終將產(chǎn)品質(zhì)量及食品安全放在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的第一位。先后投資1.5億用于技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新、設(shè)備設(shè)施改進(jìn)、品質(zhì)系統(tǒng)監(jiān)管及員工素質(zhì)提升等核心環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品質(zhì)量獲得市場(chǎng)和消費(fèi)者一致好評(píng)。
伴隨著市場(chǎng)與消費(fèi)者對(duì)金記的一貫支持和認(rèn)可，伴隨著企業(yè)員工不懈的努力與拼搏，金記公司規(guī)模繼續(xù)擴(kuò)大，發(fā)展速度繼續(xù)提升，公司歡迎越來(lái)越多的優(yōu)秀人才加入金記，與企業(yè)一起進(jìn)步、共同成長(zhǎng)。

【企業(yè)所獲榮譽(yù)】
中國(guó)馳名商標(biāo)
全國(guó)放心糧油進(jìn)農(nóng)村進(jìn)社區(qū)示范工程示范加工企業(yè)
中國(guó)豆制品行業(yè)質(zhì)量安全示范單位
國(guó)家級(jí)星火計(jì)劃課題承擔(dān)單位
中國(guó)食品工業(yè)協(xié)會(huì)豆制品專業(yè)委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位
江蘇省著名商標(biāo)
江蘇省農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)
江蘇省豆制品工程技術(shù)研究中心
江蘇省高新技術(shù)企業(yè)
蘇州市2008年度農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)
蘇州市人民政府認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心
南京農(nóng)業(yè)大學(xué)產(chǎn)業(yè)合作單位
揚(yáng)州大學(xué)食品科學(xué)與工程學(xué)院校外教學(xué)實(shí)習(xí)基地
江蘇質(zhì)量獎(jiǎng)證書(shū)名牌產(chǎn)品