職位描述：
1、負責部門團隊組織全面管理，考核團隊人力規模和團隊績效；
2、負責日常對團隊成員的督促、指導，根據年度總體目標和階段指標，制定培訓內容并組織實施相關培訓；
3、積極與員工進行溝通交流，掌握了解員工思想動態，維護二者的和諧健康發展。
任職資格：
1、年齡要求：30-50周歲， 學歷：大專及以上；
2、有積極的進取心、責任心、自信心，渴望通過良好的平臺展示個人能力和實現自我價值；
3、具有一定的行政管理工作經驗和團隊管理技能；
4、有自主創業經歷，從事過金融、銷售、行政管理工作，可優先考慮。