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    首頁 > 人才求職
    基本信息
    工作地點:深圳市 所屬部門:互聯(lián)網(wǎng)運營中心
    職位類別:證券/期貨/投資/銀行 招聘人數(shù):1 人
    職位描述

    工作職責:
    1、負責網(wǎng)站產(chǎn)品策劃,包括整體架構規(guī)劃、產(chǎn)品功能策劃及產(chǎn)品周期管理;
    2、研究同業(yè)相關產(chǎn)品,分析市場動態(tài)、挖掘需求;
    3、負責產(chǎn)品規(guī)劃,確定產(chǎn)品功能、流程,制作產(chǎn)品原型,編寫技術需求文檔;
    4、協(xié)調(diào)技術開發(fā)團隊,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進度,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關工作;

    任職要求:
    1、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗;
    2、具備網(wǎng)站產(chǎn)品設計和管理經(jīng)驗;
    3、熟悉PRD文檔編寫,熟練使用產(chǎn)品設計類軟件如:Visio/Axure/office等;
    4、善于產(chǎn)品設計,對產(chǎn)品分析、數(shù)據(jù)分析、競爭分析等有見解;
    5、邏輯條理清晰,工作執(zhí)行周密,高度注重細節(jié)和用戶體驗,有很強的執(zhí)行力,善于溝通和團隊協(xié)作;
    6、有很強的市場洞察力,有創(chuàng)新精神,抗壓能力強。

    崗位要求:
    學歷要求:大專 工作經(jīng)驗:1-3年
    年齡要求:不限 性別要求:不限
    語言要求:普通話
    企業(yè)信息
    公司性質(zhì):民營 公司規(guī)模:100-499人
    所屬行業(yè):金融(銀行/保險),金融(投資/證券
    企業(yè)介紹

    金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心,十八屆三中全會將是中國政府推進全方位社會改革的新起點,金融領域的改革也將成為推動經(jīng)濟體制向縱深發(fā)展的重要抓手。深圳前海厚生資產(chǎn)管理有限公司正是順應這一歷史潮流的背景下,在前海特區(qū)注冊成立的。
    前海厚生資產(chǎn)管理公司以“創(chuàng)新”為經(jīng)營宗旨,在借鑒傳統(tǒng)金融行業(yè)經(jīng)驗基礎上,圍繞客戶需求,在金融產(chǎn)品的供給、風險管理、營銷模式、互聯(lián)網(wǎng)技術工具應用等方面展開廣泛、創(chuàng)新的經(jīng)營模式,立志成長為新型的金融中介組織。
    前海厚生核心經(jīng)營團隊成員來自于知名證券、銀行、保險、信托、第三方理財?shù)葘I(yè)金融機構,他們在投資銀行、商業(yè)銀行、投資基金、私募融資、營銷管理等領域具有長期工作經(jīng)歷、優(yōu)秀的過往業(yè)績和廣泛的同業(yè)資源。目前公司主要業(yè)務領域聚焦在中小企業(yè)投融資、金融市場投資管理以及金融產(chǎn)品銷售。公司通過靈活運用結構化、基金、有限合伙、信托機制等各類金融工具設立不同風險收益特征的金融產(chǎn)品來滿足投、融資者的需求。
    公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范經(jīng)營,實行董事會授權下的總經(jīng)理負責制,公司總部層面下設產(chǎn)品設計部、風險管理部、財富管理部、財務會計部、互聯(lián)網(wǎng)技術部、行政管理部。公司目前在山東設立了分公司,并根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,逐漸進行擴張。
    公司按照新型金融機構理念構建人才隊伍和利益分享機制,在公司層面推行合伙人制度,在業(yè)務開展層面按照價值鏈貢獻大小進行科學激勵,為優(yōu)秀人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。
    前海厚生資產(chǎn)管理有限公司熱忱歡迎與各界同仁、各類優(yōu)秀人才合作,通過持之以恒的創(chuàng)新、勤奮、務實、嚴謹,為員工、社會發(fā)展貢獻企業(yè)的力量。

    其它備注:
    1)厚生資產(chǎn)管理有限公司為母公司,注冊資金5000萬,下設錢來網(wǎng)科技有限公司(注冊資金1000萬)、利用投資管理有限公司(注冊資金1000萬);
    2)公司核心業(yè)務為互聯(lián)網(wǎng)金融以及基金管理,目前已發(fā)行基金2支(規(guī)模1.6億),發(fā)行中基金3支(規(guī)模4億);
    3)互聯(lián)網(wǎng)金融目前月均規(guī)模5000萬-8000萬。2014全年預計6億規(guī)模;
    4)公司2條業(yè)務線均采用證券、信托行業(yè)激勵思路。方案明確、激勵力度很大,可以成為業(yè)內(nèi)最慷慨的激勵方案;
    5)公司核心管理層平均工作13年以上,均在目前崗位工作8年以上,且均來自各自領域國內(nèi)頂尖公司;
    6)公司同時推行合伙人計劃。
    公司官網(wǎng):http://www.hsfinance.cn/

    企業(yè)信息

    深圳前海厚生資產(chǎn)管理有限公司

    金融(銀行/保險),金融(投資/證券

    100-499人

    民營

    福田區(qū)特區(qū)報業(yè)大廈12B

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