職位描述
崗位職責：
1.根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4.利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
5.執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
6.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
7.對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
9.優化招聘制度和流程議，完成招聘分析報告；
職位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等專業；4年以上互聯網金融、IT或電商行業人力資源工作經驗
3、熟悉企業招聘流程，具備豐富的面試經驗及面試技巧；
5、良好的溝通能力和理解能力，邏輯思維清晰、執行力強；
企業介紹
資邦（上海）投資控股有限公司（簡稱資邦控股），總部位于中國金融中心—上海陸家嘴，是以金融服務平臺為中心的多元化投資集團，致力于“打造第一金融生態圈”。
資邦控股秉承“資本興邦 富而有道” 的核心理念和“務本、 正向、 誠信、 共享” 的價值觀，以全球化視野助力中國經濟轉型升級。資邦控股聚焦大金融、大文化、大健康、大農業、資邦國際五大領域，先后投資成立了資邦財富管理、資邦網路信息科技、沃善資本、浙江聯合財務、資邦萬惠資產管理、資邦普達股權基金、文化傳媒、壹黃影視、梵康醫療、永鑾貴金屬、云良農業等百余家公司。
資邦控股聯合國際權威專家，跨團隊合作，以前瞻性眼光把握先機，以深厚的行業經驗和敏銳的風險控制能力，為中小微企業及廣大投資者提供綜合性金融服務！
