崗位名稱：培訓經理
崗位職責：
1、根據物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，建立健全物業(yè)公司培訓管理體系。
2、制訂年度培訓計劃及費用預算；負責編制各項培訓工作管理方案并組織實施。
3、選拔、培養(yǎng)和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果。
4、負責及時對培訓效果進行評估，根據培訓情況做好改善提升。
5、與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓。
6、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材和培訓教案。
指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目。
7、管理、添置各種培訓所需要的物資器具、教育設備并做好維護保養(yǎng)工作。
任職要求：
1、八年以上人力資源管理相關工作經驗，具備物業(yè)行業(yè)培訓管理工作經驗者優(yōu)先考慮。
2、熟悉人力資源管理知識、物業(yè)管理相關知識具備現場培訓演講能力，熟練應用辦公軟件
親和力強，耐心，仔細，為人正直，思路清晰，學習能力強，善于溝通

宏立城集團成立于1998年，2006年組建集團公司。自成立以來集團始終以開闊的心胸、全球化的視野不斷開拓，業(yè)務涉及房地產開發(fā)、銷售、房地產銷售代理；非金融性項目投資、顧問、咨詢；城市市政設施、基礎設施建設開發(fā)服務；酒店投資及管理；物業(yè)管理；文化傳媒；室內裝飾裝潢；園林綠化；建材、裝飾材料銷售等多個領域。集團總資產近400億元，截止2012年上半年累計納稅將近20億元，為社會公益事業(yè)累計捐款數億元。集團現已發(fā)展成為貴州省最具影響力的企業(yè)集團之一。
　　通過規(guī)范化、專業(yè)化的管理，公開、透明的企業(yè)文化及穩(wěn)健快速的發(fā)展模式，宏立城集團已發(fā)展成為深受客戶、員工、合作伙伴歡迎和社會尊重的企業(yè)。通過不斷積累，形成獨特的管理思想與專業(yè)化、品牌化的發(fā)展路線，闖出了一條高起點打造自主品牌的新路，先后榮獲“中國誠信名牌企業(yè)”、“貴州省最優(yōu)秀雇主”、“中國房地產最具影響力開發(fā)實力企業(yè)”、“中國房地產最具影響力價值品牌企業(yè)”等榮譽稱號。
　　2012年，宏立城集團更是在2012建筑中國？房地產建筑業(yè)發(fā)展峰會上，躋身“2012中國房地產品牌企業(yè)20強”，隨后全國工商聯發(fā)布的“2012中國民營企業(yè)500強”名單中，貴州宏立城集團以81.4億元的營業(yè)收入總額名列381位，成為貴州省首家躋身全國民營企業(yè)500強的企業(yè)。
宏立城物業(yè)公司系貴州宏立城集團旗下公司，具備物業(yè)管理一級資質，目前公司在職員工3500余人，主要是為所轄花果園樓盤、山水黔城以及小車河濕地公園業(yè)主及商戶提供高素質和全面的專業(yè)物業(yè)服務，并致力推動房地產業(yè)務的發(fā)展。
公司目前處于高速發(fā)展階段，這是一片充滿希望的區(qū)域，這里能為您提供廣闊的職業(yè)舞臺。我們殷切的期待您的加入，實現個人與公司的共同發(fā)展，共創(chuàng)輝煌！

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