人力資源部總監崗位職責：
1、 根據公司發展戰略及規劃，制定企業中、長期行政及人力資源管理規劃、制度和流程，并負責組織培訓、監督、檢查制度的執行情況；
2、 負責組織協調公司年會、員工活動、粉絲活動以及其他大型活動的組織，有媒體資源者優先考慮；
3、 負責根據公司各部門培訓需求制定年度培訓計劃（包括內訓和外訓）并負責實施、落實執行；
4、 負責組織企業各類會議通知、會議紀要、會議文件等行政文書的起草；負責組織企業工作計劃、年度總結、年檢、大事記等企業綜合型資料的撰寫；
5、 規劃、指導、協調公司行政服務支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作；
6、 制訂公司企業文化的推進計劃，并推動、監督實施，確保推進計劃與核心價值觀的一致性。

人力資源部總監任職要求：
1、 精通人力資源及行政事務各個模塊，善于團隊管理、資源整合及體系建設；
2、 扎實的人力資源理論基礎和專業技能，有支持過相應的銷售組織和獨立事業部工作經驗優先；
3、 開闊的視野，注重結果及過程，較強的語言表達能力、人際交往能力、溝通能力及解決問題的能力；
4、 具有 5年以上大型企業集團人力資源管理及行政管理工作經驗， 至少3年以上行政人事總監崗位工作經驗。

廣州合悅網絡科技有限公司
公司網站：http://www.yuehooo.com
合悅科技是一家基于互聯網領域的服飾品牌運營機構，致力于打造專業服務于某一類精準用戶互聯網界的服飾商城，公司現有兩個品牌在運作，其中“依嬅莎”品牌主要用戶為18-25歲的青春甜美女性，經營三年營業業績過億，2015年公司繼續推出又一品牌“paper fox”，主要用戶為28-32歲的時尚職業化女性，產品風格為陽光多彩的商務裝，利用移動互聯網管理粉絲經濟，現就“paper fox”品牌發展招募優秀合作伙伴，移動互聯領域高手可談合伙人。
企業文化：鼓勵創新，不打擊失敗，不批評犯錯。我們秉承為合作者提供：合適（合體、合心、合場）合作（參與、分享、擔當）兌現（及時、守信、守規） 幸福（夢想、價值、團隊）的合作環境。

福利HERE WELFARE
工作時間：上午：9:00-12:00；下午：13:30-18:00；每天工作7.5小時。
休假計劃：享受法定節假日、帶薪年假、帶薪病假、婚假、產假、探親假。
社會保險：按國家和當地政府的規定，依法參加社會保險。
禮金津貼：員工生日、結婚、榮升父母，公司給予一定的禮金關懷。
節日津貼：傳統節日，發放一定的節日費用，以寄同樂之情。
餐費津貼：根據員工出勤天數，給予員工工作餐費補貼。
培訓機制：每年不定期開展內部設計比賽，并設定相應的獎金。
娛樂活動：每年組織員工年度旅游、戶外拓展；定期舉行各種集體活動，可攜家屬參與。
辦公環境：和諧的同事關系、優雅的辦公環境，為員工提供豐富的水果及咖啡等飲、食品。