崗位職責：
1、負責客戶咨詢、接待及聯系，引導客戶認購、簽約、辦理按揭及后期交房等；
2、及時了解并反饋市場動態(tài)，整理、維護客戶信息并錄入系統；
3、維持良好的客戶關系，通過優(yōu)質的服務完成個人銷售業(yè)績；
4、參與銷售團隊決策及方案的制定，協助整個團隊完成銷售計劃；

任職要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、2年以上知名房地產開發(fā)企業(yè)或代理機構銷售工作經驗；
3、熱愛營銷事業(yè)，具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神，工作認真負責；
4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務意識，能夠承受高強度的工作壓力；
5、形象氣質佳，親和力強，投遞簡歷時附加個人近照一張；
備注：工作地：錢江新城

萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年，1988年進入房地產行業(yè)，1991年成為深圳證券交易所第二家上市公司。經過二十多年的發(fā)展，成為國內最大的住宅開發(fā)企業(yè)，目前業(yè)務覆蓋珠三角、長三角、環(huán)渤海三大城市經濟圈以及中西部地區(qū)，共計53個大中城市。近三年來，年均住宅銷售規(guī)模在6萬套以上，2011年公司實現銷售面積1075萬平米，銷售金額1215億元，2012年銷售額超過1400億。銷售規(guī)模持續(xù)居全球同行業(yè)首位。
　　　
1991年萬科成為深圳證券交易所第二家上市公司，持續(xù)增長的業(yè)績以及規(guī)范透明的公司治理結構，使公司贏得了投資者的廣泛認可。公司在發(fā)展過程中先后入選《福布斯》“全球200家最佳中小企業(yè)”、“亞洲最佳小企業(yè)200強”、“亞洲最優(yōu)50大上市公司”排行榜；多次獲得《投資者關系》等國際權威媒體評出的最佳公司治理、最佳投資者關系等獎項。

萬科認為，堅守價值底線、拒絕利益誘惑，堅持以專業(yè)能力從市場獲取公平回報，是萬科獲得成功的基石。公司致力于通過規(guī)范、透明的企業(yè)文化和穩(wěn)健、專注的發(fā)展模式，成為最受客戶、最受投資者、最受員工、最受合作伙伴歡迎，最受社會尊重的企業(yè)。憑借公司治理和道德準則上的表現，公司連續(xù)八次獲得“中國最受尊敬企業(yè)”稱號。

自創(chuàng)建以來，萬科一貫主張“健康豐盛人生”，重視工作與生活的平衡；為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機會，鼓勵員工和公司共同成長；倡導簡單人際關系，致力于營造能充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍。2011年，在全球人力資源咨詢公司翰威特組織的“2011年中國最佳雇主”評選中，被評為全球TOP25最佳雇主企業(yè)，連續(xù)兩年蟬聯“中國最佳雇主”。