崗位職責：
一、人力資源
1、根據公司戰略發展規劃，組織實施董事長各項人力資源決議；
2、組織擬訂及實施公司中長期人力資源規劃；
3、建立及完善人力資源管理體系，梳理人力資源管理模式；
4、組織做好公司的員工招聘、培訓發展、激勵考核、薪酬福利、員工關系、企業文化等工作，打造高績效團隊；
5、各分公司HR人員管理；
6、突發狀況處理。
二、行政管理
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略；
2、制定公司行政管理的方針、政策和制度；
3、負責公司日常行政的管理和信息化的建設；
4、保障公司各項日常辦公設備正常運做；
5、負責公司固定資產的管理，保障各個分公司資產的管理制度化、程序化；
6、分管行政綜合管理工作，組織并起草公司管理文件，方案等；
三、總裁辦
1、協助總裁辦做好團隊建設、綜合管理工作；
2、完成其他總裁交辦事務。

任職資格：
1、10年以上人力行政從業經驗，5年以上人力資源管理經驗；
2、良好的戰略思維和戰略部署能力
3、具有市場化、職業化的人才管理思維和理念，組織或參與建設過市場化成熟人力資源管理體系的經驗；
4、熟悉人力資源六大模塊以及行政工作，特別對人力資源規劃、招聘、績效、培訓模塊有獨到的見解；
5、熟悉國家法律法規，具有相應法律、企業管理、經濟方面的理論知識；
6、良好的人際洞察、人際理解、關系建立、人際影響能力；
7、有軟件、互聯網金融行業經驗優先。

深圳市中潤四方信息技術有限公司（原基業科技發展有限公司）成立于2005年8月，注冊資金6800萬，為中國商業軟件集團控股子公司，是一家提供基于網絡在線稅務業務辦理及稅務軟件開發,即面向付費用戶提供網上在線納稅及相關的信息服務的互聯網公司，同時也是一家國家稅務機關指定的面向建筑業和房地產業提供稅務服務的專業化軟件公司。公司已獲得“高新技術企業認定”及“軟件企業認定”。
中潤四方致力于為稅務行業提供電子政務系統及涉稅業務管理系統整體解決方案，同時為企業提供納稅服務平臺。公司自成立以來，以自主核心技術為基礎，創立并完善了一系列滿足客戶不同需求的產品與解決方案，其主要產品涵蓋面向稅務行業客戶的自主知識產權產品和納稅服務網站。
中潤四方全體員工以“敬業、專業”為行動準則，不斷挑戰自我，創新突破。公司秉承科技服務人類，創新服務生活的理念，以尖端科技應用為基礎，以應用價值為核心，以優異技術、產品和服務為紐帶，與時俱進協同稅務行業客戶共同發展奮進！使公司成為一個受人尊敬的知名企業，實現百年中潤、基業常青的企業理想！
員工福利：
1.每周五天8小時/天工作制；
2.舒適優美的辦公環境；
3.入職即繳社會保險，按照規定購買住房公積金；
4.提供具有競爭力的薪酬待遇，并享有午補助金；
5.廣闊的發展空間，提供內部晉升機會，激勵員工銳意進?。?br/>6.帶薪年假，產假，病假，法定假日按照國家標準執行。

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