崗位職責(zé)：
1、構(gòu)建地區(qū)財(cái)務(wù)管理體系,建立并完善地區(qū)財(cái)務(wù)管理制度和流程；
2、指導(dǎo)地區(qū)財(cái)務(wù)人員基礎(chǔ)核算、資產(chǎn)價(jià)值管理,分公司貨款回收監(jiān)控；
3、組織地區(qū)資金計(jì)劃與實(shí)施,全面預(yù)算管理,稅務(wù)籌劃工作；
4、根據(jù)財(cái)務(wù)分析,為地區(qū)經(jīng)營管理提供合理化建議；
5、審核、簽發(fā)區(qū)部財(cái)務(wù)部對內(nèi)對外提供的會(huì)計(jì)報(bào)表和其他各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料，協(xié)調(diào)和維護(hù)財(cái)政、稅務(wù)、銀行等外部關(guān)系。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè),取得財(cái)經(jīng)類中級職稱；
2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)制度、管理原理與實(shí)際操作；
3、從事集團(tuán)大型財(cái)務(wù)管理工作滿五年，同等職位管理工作滿二年，其中工作經(jīng)歷包括核算、分析、預(yù)算、稅務(wù)、資金相關(guān)模塊的管理及10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具一定組織管理能力及高度責(zé)任心，良好的溝通協(xié)作能力，能承受一定的工作壓力。

“我們歡迎曾在順豐任職的優(yōu)秀員工回家！”
順豐公司及其下屬分公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財(cái)物。

1993年，順豐速運(yùn)誕生于廣東順德。自成立以來，順豐始終專注于服務(wù)質(zhì)量的提升，不斷滿足市場的需求，在中國（含港、澳、臺(tái)地區(qū)）建立了龐大的信息采集、市場開發(fā)、物流配送、快件收派等業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
與此同時(shí)，順豐積極拓展國際件服務(wù)，目前已開通美國、日本、韓國、新加坡、馬來西亞、泰國、越南、澳大利亞等國家的快遞服務(wù)。
截至2014年12月，順豐已擁有近34萬名員工，1.6萬多臺(tái)運(yùn)輸車輛，18架自有全貨機(jī)及遍布中國大陸、港澳臺(tái)及海外的12000多個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。
二十一年來，順豐持續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，積極研發(fā)和引進(jìn)具有高科技含量的信息技術(shù)與設(shè)備，不斷提升作業(yè)自動(dòng)化水平，不斷優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了對快件產(chǎn)品流轉(zhuǎn)全過程、全環(huán)節(jié)的信息監(jiān)控、跟蹤、查詢及資源調(diào)度工作，確保了服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。
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