職位目標(biāo)
? 產(chǎn)品的改進與開發(fā)。
? 公司產(chǎn)品流程和系統(tǒng)正確的設(shè)計、測試與維護。
主要職責(zé)
? 作為項目領(lǐng)導(dǎo)者進行產(chǎn)品開發(fā)機改進，在富有挑戰(zhàn)的截止日期前達成相應(yīng)的目標(biāo)。
? 善于發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品改進的機會及提出產(chǎn)品開發(fā)方案。
? 競爭對手的分析及規(guī)劃相應(yīng)的應(yīng)對方案。
? 金融產(chǎn)品的開發(fā)與維護。
? 產(chǎn)品相關(guān)的文件管理-文件的評估及改進，文件的設(shè)計及規(guī)劃、文件在系統(tǒng)的測試及實施。
? 產(chǎn)品相關(guān)系統(tǒng)功能的開發(fā)。
任職要求
教育背景/資歷
? 大學(xué)本科及以上、英語專業(yè)四級及以上。
? 至少5年工作經(jīng)驗、2年相關(guān)產(chǎn)品管理經(jīng)驗在銀行、保險或其他金融領(lǐng)域。
? 有豐富的金融產(chǎn)品知識。
? 具備直接產(chǎn)品管理經(jīng)驗的是一個優(yōu)勢。
? 具備直接信用卡或消費貸款或保險開發(fā)經(jīng)驗的是一個優(yōu)勢。
所需技能：
1. 細節(jié)和結(jié)果為導(dǎo)向。
2. 豐富的項目管理經(jīng)驗。
3. 出色的數(shù)據(jù)分析能力和市場分析能力。
4. 出色的電腦技能（Word和Excel，PowerPoint演示）
5. 百折不撓，值得信賴
6. 能在高壓下進行工作
7. 出色的邏輯性思考能力
8. 注重實踐但布局要領(lǐng)，實干家

一、捷信集團
捷信集團作為捷信中國地區(qū)所有公司的母公司，是消費金融服務(wù)行業(yè)領(lǐng)先的國際供應(yīng)商之一，擁有10余年極為成功的業(yè)務(wù)開發(fā)與拓展經(jīng)驗，尤其專注于新興市場。
目前在中歐、獨聯(lián)體和亞洲多個市場都有業(yè)務(wù)運營，截至2013年年初，在全球擁有逾3100萬名客戶，約50,000名員工。
捷信目前的業(yè)務(wù)覆蓋了歐洲和亞洲的俄羅斯、捷克、斯洛伐克、白俄羅斯、哈薩克斯坦、中國、越南，印度、菲律賓、印度尼西亞等國家，在每一個市場都處于行業(yè)領(lǐng)先地位。
更多信息，請參閱捷信集團網(wǎng)站www.homecredit.net
二、捷信中國
中國是捷信全球發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵部分，受到總部的高度關(guān)注與支持。
為拓展中國市場，捷信中國總部于2007年在深圳市福田中心區(qū)設(shè)立，從2007年12月起，我們正式啟動在中國廣州/佛山消費信貸業(yè)務(wù)，目前已經(jīng)開通了廣東（含深圳）、湖北、湖南、四川、山東、浙江、江蘇、重慶、天津、河南、河北、江西、福建、安徽等各省及直轄市，共計160多個城市的業(yè)務(wù)，員工人數(shù)超過16,000人。
在現(xiàn)有的基礎(chǔ)設(shè)施、員工規(guī)模、地區(qū)覆蓋、業(yè)務(wù)模式之下，捷信中國在消費金融行業(yè)堪稱翹楚。我們會繼續(xù)努力保持在中國市場上可持續(xù)的競爭力，為促進消費金融行業(yè)及拉動中國經(jīng)濟增長做出積極貢獻。
捷信集團的成功歸功于員工的忠誠、 熱情、專業(yè)和他們的職業(yè)技能。我們創(chuàng)造了一個充滿活力與激情的環(huán)境。在這里，我們提供了一個讓員工開闊思維，實現(xiàn)夢想并開發(fā)潛力的最佳平臺。
在捷信，我們對人才的發(fā)展有極大的熱情，所以，我們聘請最好的人才，提供平等發(fā)展的機遇，致力于投資優(yōu)秀員工的發(fā)展。我們的目標(biāo)在于建立和保持公司全球化的文化，為致力于金融業(yè)發(fā)展的精英們提供一個最好的展示平臺。
我們非常榮幸、熱情地邀請所有業(yè)界人士和有潛力的應(yīng)聘者加入我們。對于您的選擇，我們將獻上最真誠的謝意！
更多信息，請參閱捷信集團網(wǎng)站www.homecredit.cn
Home Credit 集團中國總部地址：
中國深圳市福田中心區(qū)益田路福華一路免稅商務(wù)大廈10-12樓

關(guān)于公司福利及其他：

一、福利
社會保險：包括養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險；
商業(yè)保險：公司為員工購買意外傷害等商業(yè)保險；
住房公積金：公司為員工繳納住房公積金。


二、休假
帶薪年假：除法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假外，員工入職后根據(jù)工作年限享受5-10個工作日帶薪年假；
圣誕假：公司每年根據(jù)日歷在12月24、25日兩天額外放假（視當(dāng)年日歷而定，如當(dāng)年12月24、25日遇節(jié)假日，則不另外放假）。


三、員工關(guān)懷
年度團隊建設(shè)：員工享有團隊活動經(jīng)費；新年聚餐、晚會等
員工俱樂部：公司成立多種員工俱樂部，為員工在工作之余安排豐富多彩的俱樂部活動
節(jié)日關(guān)懷：生日福利、中秋福利、三八婦女節(jié)關(guān)懷、六一兒童節(jié)親子活動、新年開工利是
年度體檢：公司為員工免費安排每年一次健康體檢