工作職責(zé)：
l 根據(jù)公司招聘計劃，對各部門招聘進行管理并推動達成，完成日常招聘實施等工作;
l 開拓、維護各類招聘渠道，并對渠道的有效性進行評估;
l 公司招聘制度的制定和維護，合理配置資源, 梳理和優(yōu)化招聘流程;
l 協(xié)助人力資源部的各項日常工作，保障部門員工充分履行職能。

任職要求：
l 人力資源管理或相關(guān)專業(yè), 本科及以上學(xué)歷;
l 5年或以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源相關(guān)經(jīng)驗；熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的招聘者優(yōu)先;
l 很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
l 較強的抗壓能力,適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作。

華院數(shù)據(jù)技術(shù)（上海）有限公司(以下簡稱"華院數(shù)據(jù)")，成立于2002年3月，是國內(nèi)目前為數(shù)很少的以高水平的數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析為核心能力的專業(yè)服務(wù)公司。

華院數(shù)據(jù)提供基于數(shù)據(jù)挖掘的面向營銷分析和管理、客戶關(guān)系管理和決策支持的應(yīng)用軟件和咨詢解決方案。

華院數(shù)據(jù)以通過“數(shù)據(jù)分析”推動“科學(xué)決策”和“管理優(yōu)化”為使命；強調(diào)誠實、嚴(yán)謹(jǐn)、實用的研究作風(fēng)；不斷追求更加卓越的分析水平；在長期的經(jīng)營時間中始終保持客戶滿意度-員工滿意度-社會滿意度-股東滿意度的協(xié)調(diào)與統(tǒng)一。

擁有國內(nèi)目前最大的數(shù)據(jù)挖掘應(yīng)用團隊

- 總部設(shè)在上海，北京、廣州、西安、河南、烏魯木齊設(shè)有分公司/辦事處；

面向主要的商業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，服務(wù)范圍覆蓋全國

- 長期專注在金融、電信、航空、零售、電商行業(yè)的數(shù)據(jù)挖掘應(yīng)用研究；

- 在全國27個省、市、自治區(qū)搭建了專項項目研究小組；

- 實施項目總計超過500個；

領(lǐng)先技術(shù)與行業(yè)實踐相結(jié)合，為客戶帶來顯著的投資回報

- 電信行業(yè)給予數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的業(yè)務(wù)整合項目，年底為該運營商挽回3.34個億的收入；

- 金融行業(yè)基于數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的私金客戶細(xì)分模型，協(xié)助該機構(gòu)營銷成功率提高400%；

- 電商行業(yè)基于數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的精確營銷項目，幫助該平臺提升120%的交易量；