主要工作職責(zé)：1、與業(yè)務(wù)人員對接產(chǎn)品需求，將業(yè)務(wù)部門提交的需求文檔進(jìn)行預(yù)審，并判斷是否需要重新溝通，或可提交需求分析師，隨時跟進(jìn)需求進(jìn)度，與相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)2、需求確定后，技術(shù)開發(fā)完成后，根據(jù)測試結(jié)果協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員對產(chǎn)品需求進(jìn)行匹配度驗收3、將完整的產(chǎn)品與運營、營銷人員進(jìn)行對接，協(xié)助實現(xiàn)產(chǎn)品上線4、配合需求分析師進(jìn)行各項調(diào)整協(xié)調(diào)任職資格：1、2年產(chǎn)品業(yè)務(wù)對接協(xié)調(diào)經(jīng)驗，具備需求統(tǒng)籌管理能力2、熟練使用office辦公軟件，如office、excel、PPT等3、對測試軟件有基本了解，能讀懂測試結(jié)果4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、能準(zhǔn)確及時進(jìn)行各項表達(dá)講解，有主動溝通意識，并能達(dá)成高效溝通5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能有效協(xié)調(diào)各部門間的協(xié)作，并合理協(xié)調(diào)各項工作優(yōu)先級6、能快速熟悉各部門人員，并有能力調(diào)動各部門相關(guān)人員，促進(jìn)產(chǎn)品需求完整落地7、有主動服務(wù)意識，能靈活順應(yīng)、協(xié)調(diào)多方需求

大唐電信集團(tuán)-高鴻股份北京高陽捷迅信息技術(shù)有限公司（以下簡稱：高陽捷迅）成立于2005年，高陽捷迅憑借自身雄厚的技術(shù)實力成為國內(nèi)通信運營商業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)的主要承建廠商，業(yè)務(wù)覆蓋全國，并不斷深耕細(xì)作，在廣電、電力、石油等行業(yè)也有所積累。2006年，獲得紅杉基金入股投資，進(jìn)入發(fā)展快車道，致力于構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與消費者之間數(shù)字商品交易的通道，業(yè)務(wù)覆蓋話費、流量、游戲、卡兌換、電商卡、第三方電子支付等領(lǐng)域，高陽捷迅旗下一九付支付科技有限公司于2013年取得了央行頒布的第三方支付牌照。同年，大唐電信旗下高鴻股份控股高陽捷迅，高陽捷迅成為大唐電信集團(tuán)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)板塊的核心企業(yè)之一。自此，高陽捷迅各項業(yè)務(wù)邁上了新臺階，在鞏固了原有業(yè)務(wù)的市場地位的同時，加油卡、車生活、愛優(yōu)兌等業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展。
? 發(fā)展目標(biāo)：成為卓越的無線支付產(chǎn)品及服務(wù)提供商；
? 企業(yè)精神：積極進(jìn)取，追求卓越；
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年假：每年不少于5個工作日，最長15個工作日的帶薪休假；
體檢：每年將會為每位員工安排身體健康檢查；
年會：年度聯(lián)歡會；
健身房：免費健身，讓大家工作之余保持一個好身體；
年度集體出游：領(lǐng)略大自然的魅力。