職位描述:1.公司組織架構建立與健全，崗位職責、職責權限修訂，規章制度修訂;2.公司人員需求策劃，人員招聘，入職培訓，離職管理，勞動糾紛，社保福利，企業文化建立；3.薪酬福利體系的建立，薪酬福利制度的建立、落實；4.績效考核體系的建立，考核制度、考核方案的制定與評估；5.培訓體系的建立與完善，培訓方案的制定與落實；6.公司會議策劃及會議決策監督與落實；7.企業員工業余活動策劃；8.能全面統籌規劃公司的人力資源戰略，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；9.負責公司日常行政、后勤保障工作；10.負責公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理；11.辦公室其他行政事務。職位要求：1、對企業人力資源管理模式有系統的了解，對薪酬設計、績效考核、制度建設等有豐富的實踐經驗；2、熟悉國家相關的政策、法律法規；3、有較強的計劃性和實施執行力；4、具備較強的激勵、溝通、協調、組織等團隊領導能力。

上海睿眾行建材有限公司RIZUL Building Products Co.,Ltd.? 公司簡介：公司成立于2005年，公司注冊資金1350萬元。公司員工人數超過80人，每年銷售產值超過5000萬。? 公司采用全套意大利進口設備，生產聚氨酯三明治金屬板（彩鋼夾心板）、巖棉三明治金屬板，裝飾單層金屬板系統。? 主要產品應用于建筑物外墻/屋面/冷庫/隔斷/吊頂等部位? 公司目前的經營范圍以三明治金屬板銷售，及承接建筑物外維護系統工程為主。公司的工作包含：1，（以工廠為主的）建筑物外維護工程承包2，三明治金屬板建筑材料產品銷售，3，維護系統工程項目詳圖設計。