主要職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)和主持人力資源部工作。參與制定人力資源規(guī)劃，為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持。
2、依據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬定公司年度人力資源管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃，確保人力資源規(guī)劃目標(biāo)及行政后勤管理目標(biāo)的達(dá)成。
3、依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求。
4、建立完善并執(zhí)行公司的薪資、福利、績(jī)效等人力規(guī)章制度。
5、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，開發(fā)短、中、長(zhǎng)期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源。
6、建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并實(shí)施各類管理、技術(shù)人員的招聘工作。
7、 建立并實(shí)施培訓(xùn)系統(tǒng)及編制、實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)課程的評(píng)定與選擇；協(xié)助幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃。

任職資格：
1、年齡：33-42歲。
2、學(xué)歷：本科及以上，專業(yè)不限。
3、擔(dān)任人力資源總監(jiān)或者高級(jí)經(jīng)理等同等級(jí)別職位2年以上。
4、對(duì)現(xiàn)代人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理 各個(gè)職能模塊有較深入的認(rèn)識(shí)。具有現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于人力的相關(guān)法律政策和制度。
6、具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心。

公司成立于2009年，“專注音樂，用心服務(wù)”，為粉絲，音樂愛好者打造完美舒適的用戶體驗(yàn)。是一家專注于高清MV在線欣賞與傳播的音樂分享平臺(tái)。跟緊新歌發(fā)片速度，通過篩選網(wǎng)友提供的內(nèi)容，第一時(shí)間為用戶呈現(xiàn)MV作品。同時(shí)是MV愛好者的社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，建設(shè)“我的家”，把自己的最愛MV、悅單秀給大家，以找到志趣相投的悅友。每一個(gè)時(shí)代都需要好歌，在這樣一個(gè)影像化的年代，我們更需要好的MV。眼于為音樂愛好者提供最佳的視聽盛宴，專注于高清視頻體驗(yàn)。

創(chuàng)辦五年，公司已成為國(guó)內(nèi)最大的音樂網(wǎng)站，憑借高品質(zhì)的視頻服務(wù)贏得了眾多網(wǎng)友的信賴與好評(píng)，擁有2000萬注冊(cè)用戶；五年來，i通影響力逐步擴(kuò)大，成為網(wǎng)友最喜愛的音樂網(wǎng)站；此外，公司網(wǎng)站在互聯(lián)網(wǎng)音樂領(lǐng)域提供最具專業(yè)性及權(quán)威性的數(shù)據(jù)支持，不斷提升新歌MV首發(fā)率，創(chuàng)新MV排名模式。

目前3500萬美元融資B輪到位，將用于建立更加優(yōu)質(zhì)的粉絲體驗(yàn)平臺(tái)，完善粉絲服務(wù)體系。