崗位職責(zé)：
1、對(duì)品牌的全網(wǎng)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成全面負(fù)責(zé)；
2、制定和實(shí)施品牌全網(wǎng)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)品牌網(wǎng)絡(luò)預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)；
3、結(jié)合電子商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有針對(duì)性地與品牌事業(yè)部進(jìn)行策略探討和業(yè)務(wù)聯(lián)系，爭(zhēng)取并整合品牌資源，提升網(wǎng)絡(luò)銷售及運(yùn)營(yíng)綜合能力；
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定品牌電商運(yùn)營(yíng)階段性（年度、季度、月度）工作目標(biāo)和策略，推動(dòng)商品、市場(chǎng)、物流、客服相關(guān)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)并確保目標(biāo)達(dá)成；
5、根據(jù)公司的內(nèi)、外部資源，與市場(chǎng)部合作，制定適合的品牌推廣策略，快速提升品牌各渠道網(wǎng)站的有效流量；
6、根據(jù)品牌運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)以及用戶行為分析，對(duì)品牌各渠道網(wǎng)站的布局、功能和內(nèi)容提出改進(jìn)方案并主導(dǎo)實(shí)施，提升客戶體驗(yàn)，從而提升訂單轉(zhuǎn)化率；
7、根據(jù)品牌各渠道網(wǎng)站客戶的特點(diǎn)以及行業(yè)特性，與市場(chǎng)部合作，策劃日常、月度主題營(yíng)銷活動(dòng)以及年度的大型營(yíng)銷活動(dòng)，并及時(shí)總結(jié)營(yíng)銷活動(dòng)效果，提出相應(yīng)的改進(jìn)建議；
8、定期進(jìn)行客戶調(diào)研，通過(guò)對(duì)客戶反饋意見(jiàn)或建議的綜合、歸納和總結(jié)，從客戶體驗(yàn)角度出發(fā)，提出網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的各方面改進(jìn)意見(jiàn)；
9、從品牌各渠道網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的角度出發(fā)，建立整體的的品牌運(yùn)營(yíng)報(bào)表系統(tǒng)，并及時(shí)根據(jù)其中的異動(dòng)進(jìn)行分析、調(diào)整和改進(jìn)。

品牌創(chuàng)立于1990年。
·連續(xù)13年在中國(guó)休閑男裝茄克市場(chǎng)占有率前列。
·致力于成為現(xiàn)代時(shí)尚生活的引領(lǐng)者，不僅為人們提供豐富的國(guó)際品質(zhì)產(chǎn)品，更賦予一種當(dāng)代文化精神與生活方式。
·2004年于深交所上市，在行業(yè)內(nèi)率先系統(tǒng)提出服裝品牌文化經(jīng)營(yíng)理論，形成了以品牌為核心、以生活形態(tài)產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)體系。