1、資金類(lèi)業(yè)務(wù)審核與管理：根據(jù)各事業(yè)部及總部的風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)章制度，負(fù)責(zé)租賃、保理等業(yè)務(wù)的審核，為區(qū)域內(nèi)各事業(yè)部經(jīng)營(yíng)單元的資產(chǎn)安全提供保障；
2、區(qū)域內(nèi)行業(yè)及客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)信息收集與反饋：根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)、市場(chǎng)變化情況及風(fēng)險(xiǎn)管理要求，負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)行業(yè)及客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)信息，及時(shí)反饋事業(yè)部及總部；
3、金融業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)支持：根據(jù)公司整體風(fēng)險(xiǎn)管理理念及金融業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，協(xié)助負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各事業(yè)部經(jīng)營(yíng)單元的風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)，并為相關(guān)工作提供必要支持，以強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)提高操作水平；
4、操作質(zhì)量評(píng)價(jià)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)前臺(tái)人員操作質(zhì)量的監(jiān)督與評(píng)價(jià)；
5、前臺(tái)人員意見(jiàn)收集與反饋等。

任職要求：
1 具有財(cái)務(wù)、金融、稅務(wù)等領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；
2 熟悉了解公司主營(yíng)業(yè)務(wù)等行業(yè)政策
3 具有一定的財(cái)務(wù)認(rèn)識(shí)、分析判斷和解決問(wèn)題的能力；
4 能獨(dú)立完成盡職調(diào)查、項(xiàng)目評(píng)審等工作；
5 具有較強(qiáng)的溝通能力與應(yīng)變能力；
6 能夠承受一定的工作壓力；
7 擁有CPA/ACCA/FRM/CFA等財(cái)務(wù)或風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)權(quán)威證書(shū)者優(yōu)先。

獵尋人力-專(zhuān)注于金融行業(yè)的獵頭公司
對(duì)企業(yè)
提供專(zhuān)業(yè)科學(xué)規(guī)范的獵頭服務(wù)流程；
專(zhuān)業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊粚?duì)一面談、專(zhuān)業(yè)的人才測(cè)評(píng)工具；
真正解決企業(yè)招聘難、招聘急的困境；
企業(yè)雇主再也不需開(kāi)發(fā)眾多獵頭Vendor，省去供應(yīng)商篩選、 評(píng)估、談判等諸多環(huán)節(jié)，節(jié)約企業(yè)獵頭使用成本。

對(duì)候選人
提供大量有效而真實(shí)的職位資源；
為年薪20萬(wàn)以上中高級(jí)人才提供職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢(xún)服務(wù)；
節(jié)省候選人選擇諸多工作的時(shí)間。