總經(jīng)理工作職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整，組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；
2、根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等；
3、負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；
4、主持、推動(dòng)公司管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；
5、領(lǐng)導(dǎo)公司各部門開展工作，負(fù)責(zé)公司的全面運(yùn)營(yíng)。

總經(jīng)理任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，半導(dǎo)體、微電子、軟件等相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上集成電路設(shè)計(jì)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上集成電路研發(fā)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高層管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉了解ASIC(模擬及數(shù)字電路)設(shè)計(jì),具有良好的前瞻性和高端決策能力，豐富的企業(yè)管理、戰(zhàn)略營(yíng)銷、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)研發(fā)及銷售等管理經(jīng)驗(yàn)；
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交流和社會(huì)活動(dòng)能力及敏銳的洞察能力。

創(chuàng)新人力擁有專業(yè)的獵頭服務(wù)團(tuán)隊(duì)、人力資源派遣管理隊(duì)伍，成員均具有多年大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論技術(shù)功底。我們以目標(biāo)作為導(dǎo)向，盡悉客戶的需求，堅(jiān)持奉行與客戶深度溝通，基于客戶動(dòng)態(tài)狀況和實(shí)際需要，提出驅(qū)動(dòng)客戶戰(zhàn)略的系統(tǒng)解決方案，實(shí)現(xiàn)客戶滿意、員工滿意與創(chuàng)新人力共贏的服務(wù)理念。