基本信息
| 工作地點：廣州市 | 所屬部門：HR |
| 職位類別：企業文化/員工關系 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：HRD |
| 工作地點：廣州市 | 所屬部門：HR |
| 職位類別：企業文化/員工關系 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：HRD |
員工關系經理主要負責 培訓、人員發展、員工關系 ，要求在規范化企業或者較為知名的外企從業經驗，要業務能力過硬。
1、民企到外資上市過渡，想正規化，除了內部的培訓體系，還想部分外送培養，但是此職位的人要有這方面的經驗，不能不知道外送培養流程。為上市做準備。匯報對象HRD
2、企業要求不挖七匹狼、利郎、鴻星爾克、安踏、九牧王在職人員"
| 學歷要求：本科 | 工作經驗：5-10年 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 公司性質：外商獨資 | 公司規模：500-999人 |
| 所屬行業：服裝/紡織/皮革 |
企業規模 500-999人
主營業務 服裝及配件飾、鞋、帽、布、日用百貨及相關產品的批發以及上述產品的進出口業務；服裝品牌、設計、經營管理咨詢服務（涉及配額許可管理、專項管理規定的按照國家有關規定辦理）。
在中國時尚男裝界處于翹楚地位，而其在時尚界也書寫了眾多驚艷之筆。在香港上市，成為首家在香港上市的中國服裝設計師品牌。
