培訓(xùn)主管崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略及未來(lái)發(fā)展需要，建立公司培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理等
2．編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè)，協(xié)助綜合管理部主任建立各崗位職業(yè)發(fā)展方向，并完善培訓(xùn)體系
3．負(fù)責(zé)制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)預(yù)算
4．拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，并協(xié)助綜合管理部主任指導(dǎo)在各部門的落實(shí)
5．按照公司綜合管理部培訓(xùn)管理體系的要求，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作
6．定期或不定期的對(duì)各部門人員進(jìn)行培訓(xùn)需求的調(diào)研，并及時(shí)上報(bào)、審批，并給出培訓(xùn)方案，積極創(chuàng)造公司的學(xué)習(xí)氛圍
7．鼓勵(lì)公司員工組織內(nèi)部培訓(xùn)，促進(jìn)員工的全面發(fā)展

集團(tuán)是立足于產(chǎn)業(yè)投資的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)總部位于北京，在全國(guó)多個(gè)省份設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。公司成立于2010年，致力于旅游、地產(chǎn)、醫(yī)療、養(yǎng)老、林業(yè)、茶葉、生態(tài)農(nóng)業(yè)等行業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，是一家多元化的商業(yè)模式領(lǐng)先的集團(tuán)化公司。