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崗位職責(zé)1.嚴(yán)格遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司相關(guān)制度，遵守職業(yè)道德；建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、稽核審計(jì)等有關(guān)制度，監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行。2.組織編制公司年、季度成本、利潤、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃，定期檢查、監(jiān)督、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時調(diào)整和控...
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商業(yè)管理員
5-7萬 | 重慶市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)費(fèi)用收費(fèi)通知單的發(fā)放和催繳工作2、負(fù)責(zé)收集轄區(qū)內(nèi)商家戶資料，做好商家檔案的管理3、負(fù)責(zé)轄區(qū)空置展位的招商工作；4、負(fù)責(zé)商家來訪、投訴等處理工作，及時做好回復(fù)、跟蹤、檢查工作；5、負(fù)責(zé)商家滿意度調(diào)查工作，做好關(guān)于滿意度調(diào)查的各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作；6、負(fù)責(zé)做好轄區(qū)...
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合并報(bào)表主管
7-10萬 | 常州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、審核各家分子公司編制的財(cái)務(wù)報(bào)表以及集團(tuán)合并財(cái)務(wù)報(bào)表；2、審核各家分子公司的財(cái)務(wù)分析以及集團(tuán)合并財(cái)務(wù)分析；3、審核上市公司一季度、半年報(bào)及財(cái)務(wù)附注、三季報(bào)；4、復(fù)核會計(jì)師事務(wù)所年度審計(jì)報(bào)告報(bào)表及附注，負(fù)責(zé)公司年度報(bào)告中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)部分，撰寫年度董事會、股東大會...
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職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)營銷費(fèi)用預(yù)算及審核，并對費(fèi)用進(jìn)行有效控制及調(diào)整 2.根據(jù)總部及廣場整體要求，制定廣場年度營銷大綱 3.負(fù)責(zé)媒體推廣效果的監(jiān)控及媒體關(guān)系的維護(hù)與公關(guān) 4.根據(jù)營銷方案，跟進(jìn)、管控各環(huán)節(jié)的時間進(jìn)度、成本 5.根據(jù)節(jié)氣不同，設(shè)計(jì)廣場內(nèi)外的裝飾性平面作品報(bào)批后...
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1、根據(jù)設(shè)計(jì)要求完成建筑風(fēng)格、外形等總體設(shè)計(jì)；2、提供各種建筑主體設(shè)計(jì)，外墻設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)等；3、協(xié)助解決施工過程中的各種施工技術(shù)問題；4、參與建筑規(guī)劃和設(shè)計(jì)方案的審查，建筑圖紙修改；5、知名甲方地產(chǎn)公司或知名乙方設(shè)計(jì)院背景；6、擅長投資拓展階段根據(jù)規(guī)劃指標(biāo)進(jìn)行設(shè)計(jì)強(qiáng)排...
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課程經(jīng)理
20-33萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、熟悉公司課程結(jié)構(gòu)，熟悉幼兒園當(dāng)?shù)卣n程以及探究教學(xué)模式；2、建立相關(guān)的部門工作職責(zé)及工作流；3、依據(jù)公司戰(zhàn)略，對幼兒園各師資（含園長）進(jìn)行個性化項(xiàng)目培訓(xùn)方案，撰寫相應(yīng)的實(shí)施指導(dǎo)方案、開發(fā)培訓(xùn)課件，生成培訓(xùn)講義。4、組織、督查日常的課程工作，負(fù)責(zé)幼兒園的教學(xué)品...
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職責(zé)描述：1、依據(jù)公司戰(zhàn)略、項(xiàng)目目標(biāo)進(jìn)行調(diào)研、滿足客戶需求，進(jìn)行個性化項(xiàng)目培訓(xùn)方案，撰寫相應(yīng)的實(shí)施指導(dǎo)方案、開發(fā)培訓(xùn)課件，生成培訓(xùn)講義。2、負(fù)責(zé)對初始素材的目標(biāo)、內(nèi)容、過程等進(jìn)行修訂，使其符合不同年齡段幼兒的發(fā)展目標(biāo)及幼兒園的實(shí)際需求。3、有效評估和分析公司內(nèi)部業(yè)務(wù)部門...
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人力資源主管
相同職位
5-8萬 | 德州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司人力資源工作要求及業(yè)務(wù)經(jīng)理需要，制定人力資源年度、季度、月度工作規(guī)劃，報(bào)批后執(zhí)行2.負(fù)責(zé)了解并熟悉公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)情況，根據(jù)公司人力資源制度流程，提供滿足需求、推動實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的人力資源實(shí)施方案；3.公司人事行政工作的統(tǒng)籌管理，包括招聘管理...
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幼兒園園長
7-14萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.建立健全和完善院內(nèi)規(guī)范制度，組織制定與實(shí)施園所發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃。2.統(tǒng)一安排園內(nèi)工作，負(fù)責(zé)園內(nèi)的組織管理、行政決策。3.負(fù)責(zé)制定招生方案，并組織實(shí)施，保持園所的業(yè)績穩(wěn)定增長并完成總部下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。4.負(fù)責(zé)園舍、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)的合理使用，做好幼兒園建設(shè)的...
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崗位職責(zé)：?1、 根據(jù)平臺運(yùn)營目標(biāo)，積極開發(fā)新會員，完成會員發(fā)展相關(guān)目標(biāo)。?2、 維護(hù)HRCLUB與協(xié)作平臺間的日常合作，開發(fā)會員發(fā)展渠道，擴(kuò)大影響力。?3、 結(jié)合會員需求，對會員進(jìn)行分析和篩選，提供相應(yīng)會籍服務(wù)。?4、 協(xié)助舉辦HRCLUB會員活動，包括培訓(xùn)研討、企業(yè)...
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項(xiàng)目專員
5-8萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善科研經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定，落實(shí)科研項(xiàng)目資金管理要求，調(diào)配資金預(yù)算，規(guī)范資金支出；2.做好相關(guān)科技和財(cái)務(wù)制度學(xué)習(xí)，提高制度執(zhí)行力；協(xié)助做好科研項(xiàng)目各類經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算編制、預(yù)算執(zhí)行、決算審計(jì)和項(xiàng)目驗(yàn)收等工作；3.按要求完成公司科研項(xiàng)目編制申報(bào)工作；4.做好科...
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職責(zé)描述：1.根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，規(guī)劃部門發(fā)展方向，確定部門愿景及價值定位。2. 負(fù)責(zé)組織制定、修改、（完善）和更新公司的內(nèi)部控制管理制度、內(nèi)部控制操作手冊和內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)程等，并監(jiān)督相關(guān)規(guī)章制度的實(shí)施。3.負(fù)責(zé)制定年度審計(jì)計(jì)劃和完成定期工作報(bào)告，定期或者不定期向...
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酒店運(yùn)營副總
面議 | 天津市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理等相關(guān)專業(yè)；2、有5年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有度假型酒店或星級酒店管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉酒店整體運(yùn)營及管理，有很好的客房、前廳服務(wù)及業(yè)務(wù)流程管理經(jīng)驗(yàn)。4、具有良好的職業(yè)道德、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神，善于協(xié)調(diào)...
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企
職責(zé)描述：1.According to company quality policy ,procedures and customer requirements , implement and maintain quality systems or customer ...
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)建立、健全公司財(cái)務(wù)管理體系及相關(guān)制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行；2、主持公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、融資管理等工作，組織編制相關(guān)計(jì)劃，開展經(jīng)濟(jì)活動分析；3、對公司重大經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制； 4、負(fù)責(zé)對外關(guān)系的建立和...
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職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)OPPO魯西南大區(qū)體驗(yàn)店運(yùn)營管理規(guī)劃與統(tǒng)籌：包括體驗(yàn)店任務(wù)分解及監(jiān)督達(dá)成、人員規(guī)劃與儲備、體驗(yàn)店經(jīng)營數(shù)據(jù)分析及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制度的建設(shè)與落地； 2.負(fù)責(zé)OPPO魯西南大區(qū)體驗(yàn)店布局規(guī)劃與選址：包括向二級公司提供從選址確認(rèn)到建店裝修的全部流程和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)支持、...
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職責(zé)描述：1、 負(fù)責(zé)分管購物中心現(xiàn)場品質(zhì)的巡查、監(jiān)督，并提出品質(zhì)整改意見，跟進(jìn)整改效果；2、 協(xié)助營運(yùn)副總對項(xiàng)目經(jīng)營現(xiàn)狀進(jìn)行深入分析，為招商調(diào)改提供可行性建議，把控分管廣場室外街的招商進(jìn)度；3、 對所有廣場的營銷活動進(jìn)行落地分析，并跟進(jìn)、檢查落地效果；4、 把控分管廣場...
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人力資源主管
相同職位
5-8萬 | 煙臺市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司人力資源工作要求及業(yè)務(wù)經(jīng)理需要，制定人力資源年度、季度、月度工作規(guī)劃，報(bào)批后執(zhí)行2.負(fù)責(zé)了解并熟悉公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)情況，根據(jù)公司人力資源制度流程，提供滿足需求、推動實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的人力資源實(shí)施方案；3.公司人事行政工作的統(tǒng)籌管理，包括招聘管理...
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職責(zé)描述：1.Responsible for Quality Engineering assignments involving development of methods and processes to resolve related problems encou...
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3、尋找準(zhǔn)客戶——確定潛在客戶的資格，獲得面談機(jī)會4、需求分析——獲取并分析潛在客戶的財(cái)務(wù)狀況、需求和目標(biāo)方面的詳細(xì)信息。5、建議書設(shè)計(jì)——根據(jù)對潛在客戶的需求分析為其設(shè)計(jì)一份合適的保險/理財(cái)計(jì)劃。6、銷售——進(jìn)行令人信服的銷售展示說明、征求建議并回答問題。7、促成——...
