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    獵頭公司排名前十位的是哪些?
    企業(yè)在哪些情況下可以找獵頭公司
    獵頭公司對于高端人才的重要性

    忙碌是最好的

    2017-11-26

      擊垮一家企業(yè)的,是3種浪費(fèi)--倉庫里多余的存貨、不工作的員工以及面積過大的工作場所。   先說第一種浪費(fèi)。顧客是不會從一個(gè)無人問津的地方購買商品的,他們喜歡在忙碌的、人多的地方購物。如果將商品閑置在倉庫里,久而久之商品就會產(chǎn)生一種閑置的氣息。 ...[全文]

    辭職會傳染嗎?

    2017-11-26

      辭職本來是一個(gè)很私人的決定,但有時(shí)候,你會發(fā)現(xiàn),身邊會不約而同有一波人辭職,似乎是大家有種默契商量好似的;又似乎有一種"病毒"在不停復(fù)制傳播,又好像一種心電波在接力傳導(dǎo),你會想:"也許下一個(gè)就是我!"   你會奇怪,你或者別人都不是唯一的一個(gè)。實(shí)際上...[全文]

    最受歡迎中國企業(yè)華為老總給新員工八大忠告

    2017-11-26

      華為創(chuàng)始人任正非的內(nèi)部講話總是被業(yè)界津津樂道,在最近《致新員工書》中他強(qiáng)調(diào),"在華為改變自己命運(yùn)的方法,只有二個(gè):一是努力奮斗;二是做出良好的貢獻(xiàn)。"   據(jù)了解,這篇《致新員工書》最早發(fā)表于1994年12月25日第11期《華為人》,多年來任正非都是...[全文]

    你可以討厭自己的工作,但你不得不面對

    2017-11-26

      在失業(yè)率居高不下的現(xiàn)實(shí)中,找到一份工作已屬不易,若想找一份自己喜歡的"完美工作"更是難上加難。這種情況下,我們應(yīng)該把目光投向另外一種類型的職業(yè)建議:該如何應(yīng)對自己不喜歡的工作?   與找一份"完美工作"相關(guān)的建議非常多,但要真正得到一份工作絕非易事。...[全文]

    職場中,為什么你明明很努力,卻依舊無法成為領(lǐng)導(dǎo)?

    2017-11-26

      職場中,為什么你明明很努力,卻依舊無法成為領(lǐng)導(dǎo)?   小編依據(jù)跟誰學(xué)求職的相關(guān)內(nèi)容,總結(jié)了職場中領(lǐng)導(dǎo)者的普遍能力素質(zhì),希望可以幫助各位職場人士意識到問題所在。   01 結(jié)果說明一切   實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),結(jié)果是檢驗(yàn)工作的最佳答案...[全文]

    職場減壓生存法則

    2017-11-26

      和別人攀比有壞友好,當(dāng)然是要看什么方面,假如是競爭方面與人比較,會讓自己有更加積極上進(jìn)的想法,但假如在一些小事上與人攀比,只會讓自己的身份降低,還會讓自己心情變差,間接在工作上也少了努力奮進(jìn)的想法,所以一些沒必要的攀比切勿去多想,保持一個(gè)良好的心態(tài),會讓自...[全文]

    致所有求職者:千萬別讓挫折感打敗你

    2017-11-26

      致所有求職者:千萬別讓挫折感打敗你   因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系,常常接待一些向"人才SOS"欄目求助的求職者。這些人中,一部分是想更上一層樓的跳槽人士,更多的是求職處于困境、尋不到出路的人。盡管每個(gè)人求職失利的原因各有不同,機(jī)遇對于每個(gè)人的眷顧也是千差萬別,但...[全文]

    校園離職場有多遠(yuǎn)

    2017-11-26

      信任不再是天上掉餡餅   讀書的時(shí)候,身邊的人際關(guān)系簡單,學(xué)生的身份也很簡單。實(shí)驗(yàn)室里的同學(xué)需要合作,大家都是盡其所能地互相支持,沒有什么隱瞞和保留。   然而,進(jìn)入職場后,我才發(fā)現(xiàn)這"信任"兩個(gè)字遠(yuǎn)沒有那么簡單。加入公司不久,就接手一個(gè)總部的...[全文]

    商務(wù)交往中的餐飲禮儀(上)

    2017-11-26

      在商務(wù)交往中,宴請客人的問題往往備受重視,不僅宴請的規(guī)模、宴請的規(guī)格、宴請的檔次、參加的人員及邀請的函件都有一定之規(guī),而且宴會的具體安排也有一些規(guī)范化的做法。   宴請商務(wù)客人的5M原則   按照國際商務(wù)禮儀的慣例,安排宴請的商務(wù)禮儀主要應(yīng)遵守...[全文]

    人力資源管理之離職處理技巧

    2017-11-26

      人力資源工作者在員工關(guān)系處理中有一個(gè)很重要的工作就是離職處理,這個(gè)工作做得好不好,大部分還是靠經(jīng)驗(yàn),所以有人說人力資源工作者是越老越吃香,我也是認(rèn)同的。關(guān)于員工離職的問題還是要追溯到績效考核中來,績效考核的本意是提高員工績效,針對做得不好的員工發(fā)現(xiàn)他做得不...[全文]

    時(shí)尚編輯的非典型生活

    2017-11-26

      一個(gè)典型的時(shí)尚女編輯的外型通常是這樣的:她站在交通擁堵的馬路旁,穿得像個(gè)party女郎東張西望,一邊揚(yáng)手叫車,一邊狂打電話。靠近她,高級香水的味道讓人暈眩;講話內(nèi)容不著邊際,讓人無從判斷電話那邊的人和她到底是什么關(guān)系;明星名字叫得親切隨意,英文法文不時(shí)上陣...[全文]

    企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的誤區(qū)

    2017-11-26

      企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的誤區(qū)   一個(gè)講求團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)隊(duì),最終會演化成一個(gè)推諉扯皮的團(tuán)隊(duì)。講團(tuán)結(jié)互助,就要講能者多勞,能者多勞的結(jié)果是:對能者來說,付出不等于收獲;對不能者來說,收獲不等于付出。一時(shí)的團(tuán)結(jié)互助雖可提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,但要謀求長久的團(tuán)結(jié)互助,無疑是在...[全文]

    學(xué)會這五個(gè)職場應(yīng)該學(xué)習(xí)的魅力表現(xiàn)可助你成功

    2017-11-26

      21世紀(jì)是一個(gè)越來越"以貌取人"的時(shí)代。據(jù)說,只需30秒,你的客戶或你的面試官就會在他們心目中給你下一個(gè)"最終判決":能不能爭取到某張訂單,能不能被心儀的公司錄取,能不能被大老板青眼提拔......也許就決定于你的一個(gè)手勢,一句措詞,或是一個(gè)微笑。 ...[全文]

    貸款擔(dān)保合同書

    2017-11-26

      致:a銀行(作為下述債權(quán)人的代理人)    b有限公司(以下簡稱“借款人”),擬借款作改造(“項(xiàng)目”)之用。  由a銀行所安排的銀團(tuán),同意向借款人提供_________貸款。  a銀行作為代理行及安排行及各貸款人(其名稱詳列在下述貸款協(xié)議附表一)在____...[全文]

    特長愛好怎么寫

    2017-11-26

      面試的時(shí)候,還經(jīng)常會聞道特長愛好是什么?那么大家該如何回答呢?下面給大家一些參考!   1.藍(lán)球,足球,排球:團(tuán)隊(duì)精神。適用大多數(shù)崗位,如果你有這方面的愛好可以寫進(jìn)簡歷。   2.圍棋,國際象棋:戰(zhàn)略意識,應(yīng)聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛...[全文]

    【職場勵志】尊人有分,敬人有度

    2017-11-26

      【職場勵志】尊人有分,敬人有度   自尊,基于知恥   古語云:"唯有知恥,才有自尊。"俗話說:"人有臉,樹有皮。"有了這份羞恥之心,我們做了錯(cuò)事便會慚愧,辜負(fù)了別人的期望會內(nèi)疚,行為不當(dāng)就會難過。   自尊,源于絕不趨炎附勢卑躬屈膝的氣...[全文]

    職場勵志故事:把自己變成一顆珍珠

    2017-11-26

      如果你喜歡一份工作,不要先判斷這份工作是不是適合你,而是要主動改變自己去適應(yīng)這份工作。"   朋友研究生畢業(yè)后,工作一直不順利,前前后后換了好幾份工作,都干得不稱心。朋友大學(xué)主修的是金融,又寫得一手好文章,按說找一份穩(wěn)定的好工作并不難,但她卻總在不停...[全文]

    職場最大的成功秘籍:選擇自己的路,做好自己的事

    2017-11-26

      職場最大的成功秘籍:選擇自己的路,做好自己的事   在大部分工作中,入職后的第一事就是申請自己的名片。而在這張有形的名片背后,你所說的每一句話、發(fā)的每一封郵件、做的每一件事、交付的每一個(gè)項(xiàng)目,都會凝練成另一張貫穿職場生涯的名片。   這個(gè)道理,...[全文]

    讓員工快樂的五條原則

    2017-11-26

      1.為員工的"進(jìn)展"(Progress)創(chuàng)造機(jī)會。一個(gè)快樂的員工不會在一個(gè)角色上停留太久,當(dāng)一個(gè)人的生命有進(jìn)展時(shí),才有滿意度。停留于現(xiàn)狀,則是滋生倦怠的一個(gè)重要原因。   2.快樂與意義之間有很強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性。對周圍的世界產(chǎn)生有意義的影響,比其他任何因素...[全文]

    【職場勵志】不管在哪里上班,請記住這些原則

    2017-11-26

      【職場勵志】不管在哪里上班,請記住這些原則   第一則:   工作不養(yǎng)閑人,團(tuán)隊(duì)不養(yǎng)懶人。   第二則:   入一行, 先別惦記著能賺錢, 先學(xué)著讓自己值錢。   第三則:   沒有哪個(gè)行業(yè)的錢是好賺的。,每天都要你好看...[全文]

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