一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)的精誠團(tuán)結(jié)，這其中，如何溝通是一個(gè)大學(xué)問。它是企業(yè)員工之間的互動交流，可以消除誤會，增進(jìn)了解，融洽關(guān)系。缺乏溝通，就會產(chǎn)生矛盾，釀成隔閡，形成內(nèi)耗，影響企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。對于企業(yè)管理者來說，要盡可能地與員工們進(jìn)行交流，使員工能夠及時(shí)...[全文]
這里所謂的巧妙指的就是周圍情況的觀察力，以及能夠說出最善解人意或最貼切的話。要達(dá)到巧妙的境界，就必需對周圍的人事十分敏感，并掌握說話的技巧，隨時(shí)都能果斷的陳述自己的意見，而且重點(diǎn)是不能引起他人的反感。這種技巧可以用來處理棘手的情況或人際關(guān)系。他需要運(yùn)用智能和觀...[全文]
[場景一]同事間唇槍舌劍 “嘭”，又是一拳砸在桌上，比先前的一聲更加劇烈。不過，這回?fù)Q成張雨反擊，他一步?jīng)_到同事安森的面前，照他剛才砸過的地方狠狠地落下一拳。“少跟我說這些，企劃書上的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 寫的明明白白，不按樣本作評估隱患有多大你知道嗎！”“廢話！...[全文]
言多必?cái)。鋈松僬f話，多傾聽 智慧啟引：言多必?cái)。@是母親從小對我的教導(dǎo)。我發(fā)覺不說話有著許多的好處：從來都不在背后談?wù)搫e人，大家自然都很喜歡你，在哪兒都挺吃香。不言語，也就不為自己引來任何麻煩。我很少說話，很少說話的好處便是，別人不知道我真正的想法，同...[全文]
獵頭，“獵頭”(Headhunting)一詞屬舶來詞，原意為割取敵人的頭作為戰(zhàn)利品的人，現(xiàn)在多指物色人才的人。他與一般的企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)有著很大的不同，其追逐的目標(biāo)始終盯在高學(xué)歷、高職位、高價(jià)位三位一體的人身上。1994年起，獵頭公司開始進(jìn)入我...[全文]
當(dāng)你來到一家新公司,你的老板或者上司可能會這樣跟你說:“不用拘謹(jǐn),就把這里當(dāng)做一個(gè)大家庭好了,大家相處都十分融洽。”當(dāng)你聽到了這些話,你可千萬不要當(dāng)真,這只不過是一些客套話而已。在辦公室里,以下幾個(gè)壞習(xí)慣,你絕對不能有。 老偷懶 偶爾偷懶是人之常情,緊張的...[全文]
智慧啟引：言多必?cái)。@是母親從小對我的教導(dǎo)。我發(fā)覺不說話有著許多的好處：從來都不在背后談?wù)搫e人，大家自然都很喜歡你，在哪兒都挺吃香。不言語，也就不為自己引來任何麻煩。我很少說話，很少說話的好處便是，別人不知道我真正的想法，同時(shí)也讓我免去了許多的麻煩。 我...[全文]
身在職場，不僅僅要擁有過硬的專業(yè)技能與工作能力，具備良好的人際關(guān)系也是十分重要的。但職場關(guān)系微妙，人際關(guān)系不是說搞好就能搞好的，不少人甚至為此感到苦惱，不知道怎么和同事打交道。看看職場高手處理人際關(guān)系的七大秘訣排行榜。 NO.1 一表人才 所謂“一表人...[全文]
職場發(fā)展，建立良好的人際關(guān)系，擴(kuò)展自己的人脈是非常關(guān)鍵的，人與人之間的交往需要溝通，初次見面，能否獲得對方的認(rèn)同還在于在見面的前半分鐘，你是否能征服你眼前的這個(gè)人。那么職場人際關(guān)系是怎樣煉成的？ 職場上，“無可替代”比“優(yōu)秀”更重要 1、時(shí)間 對...[全文]
又是一年畢業(yè)季，一大波小白們離開生活十多年的校園，正式走進(jìn)職場，開始另一個(gè)領(lǐng)域的啟航之路。 然而，等待他們的可能并不像新生開學(xué)時(shí)一樣，所有人都是一樣的起點(diǎn)，無論年齡大小，出身高低。 職場新人人際關(guān)系，從四個(gè)方面提升 我們來到學(xué)...[全文]
作者：常秀莉 故事一：會說話的銷售專員 新入職的員工Amy開著車來上班，她是做銷售的，特別會說話。看到HR的微信朋友圈去了云南，立刻說自己也去了那里，頓時(shí)兩個(gè)人就有了共同話題。另一個(gè)行政專員看到Amy穿的裙子，驚訝的說："和我的裙子一模...[全文]
在電視劇中，我們時(shí)常可以看到這樣的場景：某大臣因開罪皇帝，皇帝龍顏大怒要將其推出午門斬首，這個(gè)時(shí)候會有三種情況發(fā)生，一是大家紛紛求情，指出其功勞所在，皇帝便往往做個(gè)順?biāo)饲椋慌c追求；二是大家紛紛稱好，恨不得馬上將其碎尸萬段，皇帝即便后悔也沒了退路，只能金...[全文]
辦公室三大忌 一、切忌逢人訴苦 把痛苦的經(jīng)歷當(dāng)作一談再談、永遠(yuǎn)不變的談資，不免會讓人避讓三舍。忘記過去的傷心事，把注意力放到充滿希望的未來，做一個(gè)生活的強(qiáng)者。這時(shí)，人們會對你投以敬佩多于憐憫的目光。 二、切忌拉小圈子，互散小道消息 辦公室內(nèi)切忌私自...[全文]
如何搞好職場人際關(guān)系 對于每個(gè)職場人來講，搞好人際關(guān)系都是至關(guān)重要的大事，所謂的人際關(guān)系其實(shí)就是我們通常所講的人脈，而人脈在職場則決定我們的錢脈。縱觀成功人士，莫不擅長挖掘和打造自己的人際關(guān)系網(wǎng)，美國著名心理學(xué)家卡耐基也曾說過：一個(gè)人事業(yè)上的成功...[全文]
在職場中我們不僅僅是一個(gè)個(gè)體，而是一個(gè)團(tuán)體，團(tuán)體中每個(gè)人都應(yīng)該有自己的交際圈，與同事交往是職場中必不可少的人際關(guān)系，處理的好人際關(guān)系的都是情商高的人，情商不高的職場人趕緊進(jìn)來學(xué)習(xí)一下職場人際關(guān)系處理小竅門： 職場人如何改變自己不斷成功 1、...[全文]
文/楊小野 對于每個(gè)職場人來講，搞好人際關(guān)系都是至關(guān)重要的大事，所謂的人際關(guān)系其實(shí)就是我們通常所講的人脈，而人脈在職場則決定我們的錢脈。縱觀成功人士，莫不擅長挖掘和打造自己的人際關(guān)系網(wǎng)，美國著名心理學(xué)家卡耐基也曾說過：一個(gè)人事業(yè)上的成功，只有15...[全文]
職場中處理好人際關(guān)系是非常重要的，我們?nèi)绻梢蕴幚砗萌穗H關(guān)系的話，那么我們在職場當(dāng)中的發(fā)展自然也會更好一些，如果我們處理不好人際關(guān)系，那么我們很可能很多事情都完成不了，甚至是在職場當(dāng)中也受到大家的排擠，這對于我們來說肯定都不是想要的結(jié)果，所以說在職場當(dāng)中我們要...[全文]
眾所周知，身在職場，和同事打好關(guān)系很重要。下面本文就為大家介紹七個(gè)怎樣和同事打好關(guān)系的秘訣，也許會對你非常有幫助： 職場人際關(guān)系并不是說搞好就能搞好的，不少人甚至為此感到苦惱，不知道怎么和同事打交道。 一表人才 所謂“一表人才”，就是說當(dāng)你與陌生人第...[全文]
職場如同戰(zhàn)場，大部分職場人都挑脫不了人際關(guān)系。與同事相處的好與壞直接影響著自己的事業(yè)進(jìn)步與發(fā)展。如果與同事之間的關(guān)系出現(xiàn)了問題，不用怕，下面小編就給大家總結(jié)四大技巧，讓大家在2013年的職場上一帆風(fēng)順！ 人際關(guān)系技巧一：尊重同事，待人熱情忠誠 ...[全文]
在電視劇中，我們時(shí)常可以看到這樣的場景：某大臣因開罪皇帝，皇帝龍顏大怒要將其推出午門斬首，這個(gè)時(shí)候會有三種情況發(fā)生，一是大家紛紛求情，指出其功勞所在，皇帝便往往做個(gè)順?biāo)饲椋慌c追求；二是大家紛紛稱好，恨不得馬上將其碎尸萬段，皇帝即便后悔也沒了退路，只能金...[全文]