如今，已經有越來越多的人偏向于通過網絡來求職了，因此，求職者在需要找工作的時候，往往是通過網絡來搜索相關的招聘網站來注冊簡歷。但是，并不是填寫好了簡歷就可以坐等用人單位聯(lián)系你了，大家在填寫好網絡簡歷的前后，需要注意兩個問題。 網絡投遞簡歷要注意哪些事項    
第一個問題是在寫簡歷的時候，盡量不要有空項，內容要翔實完整，因為看你的簡歷的人都是用人單位的HR，一份完整的簡歷是HR挑選求職者的第一要素，所以在寫之前，一定要再三思量，挑出重點，突出自己的優(yōu)勢。    

第二個問題就是簡歷發(fā)布后的刷新。很多招聘網站在招聘旺季的時候，會有很多求職者來注冊簡歷，而網站上的簡歷排序方式一般都是通過發(fā)布時間來排序的，也就是說簡歷發(fā)布的時間越靠前，排名也就越靠前。網絡簡歷刷新的重要性就直接影響你是否能夠找到好工作，這樣，后來者的簡歷很快就會把我們的簡歷頂下去。比如說好獵頭網，年后每天都會有數(shù)百份的簡歷更新，簡歷發(fā)布之后，很快就沉到后面去了，這樣被用人單位看到的幾率就小了很多。但是，一般招聘網站都會有一項“刷新”的功能，善加利用可以很大程度上增加自己簡歷的曝光度。所謂“刷新”，其實就等于是將自己的簡歷更新時間更新到最新的時間，這樣簡歷就會在刷新后排在最前面。    

對于長時間不刷新的簡歷，用人單位也會認為求職者是已經找到工作的，或是近期不想找工作了，因此很可能看中了你，卻不再和你聯(lián)系。所以，作為求職者，每天至少來刷新一次自己的簡歷，將會大大提高求職成功的幾率。 網絡簡歷如何制作最好