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    獵頭公司提出,就業(yè)首先要明確工作意向

    添加時間:2017-11-27 00:00:00
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    作為一應聘者,要想應聘成功,除了要了解自己的職業(yè)定位外,還要了解用工方和獵頭公司的用工需要,了解他們對應聘者的要求。這能幫助應聘者應聘成功。在人才招聘會上,小編通過走訪各家用工企業(yè),了解了一些企業(yè)對應聘者的基本要求,希望能為廣大求職者提供參考。

    這個季節(jié),正是應屆大學畢業(yè)生招聘的季節(jié),像人才招聘會上,來應聘的幾乎都是大學生。一般大學生給自己定位比較高,特別是一些知名大學的畢業(yè)生,總覺得自己的條件應該能找到一份好工作。其實,他們一點不了解用工單位的心思。個人求職需明確職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標

    獵頭公司在向很多用工單位了解后,得出一個結論:企業(yè)并不喜歡招聘應屆畢業(yè)生。這是為什么呢?主要是因為這些大學生沒有工作經(jīng)驗,而一般單位都希望招收有過相關工作經(jīng)驗的人士,這樣就能省去許多適應的時間,省去許多培訓的費用,就能一下子勝任新崗位。而應屆大學生,還需要不斷培養(yǎng)。

    大多數(shù)單位都希望應聘者能有非常明確的工作意向,要知道自己到底適合干什么,并有針對性地尋找工作,不要像人才招聘會等這種大型招聘會上,個個攤位投簡歷,抱著愿者上鉤的心態(tài)。企業(yè)還是希望大學生們對自己的工作意向要明確些,也便于企業(yè)更快更好地招到合適的人才。

    現(xiàn)在大學畢業(yè)生越來越多,給就業(yè)帶來極大的挑戰(zhàn),有一個明確的就業(yè)方向,并準確自我定位,能夠吃得了苦,受得了累,像人才招聘會這些招聘活動上,還是非常容易找到工作的。

    當面對一個對自己單位情況相當了解的應聘者時,考官一般都會覺得你對他們單位的熱愛,從而會更加的信任你。

    獵頭公司觀點:在面試前,請大家了解一下對方的情況,這樣有助于你成功面試。
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