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    生產(chǎn)計(jì)劃主管的崗位職責(zé)、任職條件是什么?應(yīng)具備哪些能力?

    添加時(shí)間:2017-12-01 10:16:17
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    生產(chǎn)計(jì)劃主管,是指在企業(yè)中負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的基層管理人員,根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)制定相應(yīng)的企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃,在實(shí)際生產(chǎn)過程中根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況進(jìn)行合理的調(diào)整。生產(chǎn)計(jì)劃主管直接上級是生產(chǎn)經(jīng)理,直接下級是生產(chǎn)計(jì)劃專員。
     
    生產(chǎn)計(jì)劃主管崗位職責(zé)
    1.根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略和生產(chǎn)目標(biāo)制定生產(chǎn)計(jì)劃,生產(chǎn)計(jì)劃制定要及時(shí)并科學(xué)合理,并上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)審批;
    2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定生產(chǎn)物資的需求計(jì)劃,保證物料及時(shí)供應(yīng);
    3.負(fù)責(zé)下達(dá)生產(chǎn)指令單,對生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤,根據(jù)產(chǎn)品要求及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃;
    4.協(xié)調(diào)各方資源,及時(shí)處理緊急訂單,確保完成生產(chǎn)任務(wù);
    5.負(fù)責(zé)準(zhǔn)確分析各車間產(chǎn)能,根據(jù)各車間的生產(chǎn)能力協(xié)調(diào)生產(chǎn)任務(wù);
    6.做好生產(chǎn)計(jì)劃的檢查和計(jì)劃控制工作;
    7.組織部門員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),對下屬員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和績效考核。
      
    生產(chǎn)計(jì)劃主管應(yīng)具備的能力
    1.具備與產(chǎn)品行業(yè)相關(guān)的知識和經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)過程和生產(chǎn)周期;
    2.熟悉生產(chǎn)車間管理、物料管理、供應(yīng)鏈管理以及銷售管理的運(yùn)作流程;
    3.具備計(jì)劃管理能力,具有較強(qiáng)的生產(chǎn)計(jì)劃管理能力,能夠及時(shí)、科學(xué)、合理的編制生產(chǎn)計(jì)劃;
    4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中各方面的關(guān)系和資源,及時(shí)解決實(shí)際工作中出現(xiàn)的問題和矛盾;
    5.具備良好的溝通能力;
    6.具備團(tuán)隊(duì)意識。
     
    生產(chǎn)計(jì)劃主管任職條件
    1.生產(chǎn)運(yùn)作和管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
    2.具備3年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上生產(chǎn)計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn);
    3.熟悉產(chǎn)品行業(yè)相關(guān)的知識和經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)過程和生產(chǎn)周期,熟悉生產(chǎn)車間管理、物料管理、供應(yīng)鏈管理以及銷售管理的運(yùn)作流程;
    4.熟悉ERP生產(chǎn)系統(tǒng);
    5.具備良好的計(jì)劃管理和組織協(xié)調(diào)能力;
    6.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。
      
    生產(chǎn)計(jì)劃主管職業(yè)發(fā)展
    生產(chǎn)計(jì)劃主管一般是由生產(chǎn)計(jì)劃專員發(fā)展而來,其職業(yè)發(fā)展方向是生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān),想成為一名生產(chǎn)經(jīng)理,只了解生產(chǎn)計(jì)劃相關(guān)知識是不夠的,還需要多積累管理知識,管生產(chǎn)還要管人,善于溝通,具備感召力和凝聚力,同樣要需要專業(yè)的技術(shù)知識。
     
    生產(chǎn)計(jì)劃主管收入
    生產(chǎn)計(jì)劃主管的收入一般在3000-10000元之間,不同的地區(qū)以及行業(yè)的收入不同,企業(yè)性質(zhì)規(guī)模以及個人的工作經(jīng)驗(yàn)也是造成收入差距的重要因素,一線城市以及外企的收入比較高。
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