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    跨越職業生涯中的五個坎

    添加時間:2017-11-29 10:23:58
    瀏覽次數: 0
    第一坎:“青黃不接”階段
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    剛參加工作的時候很茫然,拿著文憑又沒工作經驗。工作倆三年是職業生涯最“青黃不接”的階段:你既不像畢業生那么“單純”,又不像有四五年資歷的那樣能“獨當一面”,正處于“一瓶不滿,半瓶晃蕩”的狀態,那么這時候你如果跳槽找工作,其難度可想而知。這個時候千萬不要浮躁和盲從,要權衡利弊考慮。不能冒然跳槽,但也要想想如何才能讓自己變得更強!但有一點可以寬慰的是,你已經度過了職場規律,三年是一小窺門徑的成績,這個時候肯定的是你絕對餓不死,絕對能找到工作,但如果想要獨當一面那就要深思!
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    第二坎:“職業塑造”階段
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    很多人在一個公司里面被當做螺絲釘,哪里需要哪里釘。工作3年后,你就會逐漸步入“職業塑造”階段,逐漸熟悉組織文化,了解組織內情,建立初步的人際關系網,經過一段時期后,你的“職業性格特點”就暴露出來了:哪些是你特長的地方,而哪些又是你不足的地方,于是你開始進入“職業塑造”階段,對職業方向進行合理調整和矯正。
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    第三坎:“職業鎖定”階段
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    到了這個階段,工作基本上是穩定了。工作5年左右,隨著你對自身優劣勢及性格特點的日漸清晰和不斷的實踐鍛煉,你漸漸由“職業塑造階段”走向了“職業鎖定階段”,開始認定“你是干哪方面工作的啦?”這個時候你該學的已經學的差不多了。能力也足夠了,要經驗有經驗,要能力有能力,這個時候關鍵是目標的選定,你以后大半輩子最想做的事情是什么,可不可以做?這都是這個時候思考的!
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    第四坎:“事業開拓”階段
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    在這個階段大家要面對的抉擇有很多。工作10年左右,你的“職業”將成為終身的“事業”,意味著你開始從前期“職業階段”中的技能、經驗及資金積累 走向人生事業的開拓歷程??赡苣阍谶@個階段仍然保持著原來的“職業”狀態,仍然是每天在為“老板的事業”而奔波,但年齡和閱歷已經將你推向了事業發展的起跑線。并且你跑也得跑,不跑也得跑,你要為自己而跑,你的家庭開始逼迫你為他們著想,你的事業心和成就感都決定了你要開始考慮自我了。以上就是跨越職場 的更多新聞">職場生 涯五個坎的相關閱讀。
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    第五坎:“事業平穩”階段
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    有了前面幾條做為基礎。工作15年以后,你已經步入“不惑之年”,前期“職業階段”和“事業開拓階段”已經為你留下了幾多積淀。在這個階段,你所需要的是如何使你的事業能夠在平穩的過程中持續上升。這期間你還要不斷地去觀察市場、了解市場,不能有絲毫的松懈,所以你可能會感覺很累、很辛苦,不過你見 的多了,承受壓力的能力也增大了很多,于是你也就能游刃有余了。
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    我們的一生當中,參加工作的這五個坎是必須要經歷的。為了我們的生活,有很多人在做的工作都不是自己喜歡的,但是就算是這樣我們也改熱忱地去接受。選擇了這份工作就該好好的認真的把它做好。所以說先做好一份職業規劃是很有必要的。
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