每個企業在發展的過程中，都避不開如人事檔案、薪酬管理、社保公積金繳納等人事事務，這些事情都需要消耗大量人力、物力、財力。
對于中小型企業來說，人事管理HR涉及到人員招聘、薪資管理、社保公積金繳納、入離職管理等工作內容！
因此，企業HR需要花費大量的工作時間來處理基礎人事事務性工作，同時可能面臨以下問題：
繳納社保、繳納公積金，手續繁瑣耗時？
HR無暇顧及企業招聘，缺乏優秀人才？
出于以上原因，越來越多的企業都選擇了人事外包，將復雜的人事事務交給專業的人力資源公司解決，在人力資源戰略上投入更多的精力，從而為企業降本增效。
今天菁科人力的小編就來談談什么是人事外包？通過人事外包可以幫助企業解決哪些問題？人事外包對企業有什么優勢？
