職場上你是否遇到這樣的問題：自己工作做好了，還主動(dòng)幫領(lǐng)導(dǎo)分?jǐn)偭似渌墓ぷ鳎瑤屯峦瓿扇蝿?wù)，但到頭來，不但同事一句感謝的話都沒有，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)表揚(yáng)你，甚至還怪你多事。

　　這種“吃力不討好”的情況，想要避開也并不難，只要自己不去做這三件事。

　　1、主動(dòng)承擔(dān)了本職工作之外的工作。

　　在職場上并不是你越積極，做得越多越好，特別是當(dāng)你自認(rèn)為熱心，去幫助同事完成工作，去主動(dòng)承擔(dān)并不屬于自己的本職工作之外的事情，不但不能讓你贏得好感，反而可能因?yàn)檫@樣而被誤會(huì)你是為了搶風(fēng)頭、為了虛偽的表現(xiàn)自己，而引來質(zhì)疑和非議。

　　因此，不要讓自己的好心泛濫，你的善意并不是所有人都會(huì)用善意的眼光來評判。職場上總有那些人，專門挑刺，專門敗壞他人。

　　2、自作主張給別人拿主意。

　　在職場上千萬不要太天真，因?yàn)樽约旱臒崆榭倳?huì)有同事感恩和肯定。特別是當(dāng)你熱心腸，給同事拿主意，做決定，但又沒有征得對方同意的情況下，你就是犯下了原則性錯(cuò)誤。

　　且不說你的決定可能是給對方帶來好處，他們都不會(huì)感激于你，更別說這個(gè)決定萬一給他們造成了損失，那么你就有不可開脫的責(zé)任。

　　你的好心辦壞事，讓他人不快，讓自己冤屈，千萬不要熱心過頭。

　　3、不擅于向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。

　　明明自己工作積極肯干，工作完成也幾近完美，但就是不被領(lǐng)導(dǎo)賞識，明明自己付出了巨大的努力，卻依然吃力不討好。

　　原因是什么呢？可能是因?yàn)槟悴簧瞄L去和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，只是埋頭苦干，等到領(lǐng)導(dǎo)犒勞打賞的時(shí)候，總被其他同事?lián)屃孙L(fēng)頭，而你因?yàn)樽约旱哪瑹o聞，永遠(yuǎn)成了透明人。

　　因此，動(dòng)作要會(huì)做，也要會(huì)匯報(bào)，才不會(huì)讓自己的付出白費(fèi)。