每個人都不傻，都會選擇對自己最好的路。

　　先提三個點吧

　　大部分人是普通人。

　　大多數(shù)人的本事來自平臺。

　　事業(yè)編、行政編和臨時工（沒有編制）是有本質(zhì)區(qū)別的。

　　我們先從區(qū)域進(jìn)行分析：

　　三四線城市

　　對于中國絕大多數(shù)的三四線城市，是沒有所謂的互聯(lián)網(wǎng)大廠、金融機構(gòu)。月薪過萬的薪水一般給到是當(dāng)?shù)貒蟆⒒蛘咚狡蟮闹懈邔宇I(lǐng)導(dǎo)人，至于其他月入上萬的群體，一般只能是當(dāng)?shù)氐膫€體工商戶或是做些小買賣的，或者是當(dāng)?shù)毓S的小老板們。

　　對于絕大多數(shù)的人群，是很難拿到一個月平均4000塊的水的，而且還有考慮到五險一金的問題。說實話，在我國三四線城市的用人招工基本上不會考慮到五險一金存在的。所以說，作為一個普通人，可能在年少時候還懷揣著雄心大志，誓要糞土當(dāng)年萬戶侯的心氣。但是等到真正進(jìn)入社會的時候，想要改變自己的階層，甚至單純地只是從農(nóng)村完成城鎮(zhèn)化也真是千難萬難。太多太多的事情阻礙了他們的前進(jìn)，如果在這個時候還能像過去一樣滿懷壯志，就真的不太實現(xiàn)了。

　　而且，四五線城市的體制內(nèi)和體制外的發(fā)展道路、社會地位截然不同。可能大家不相信，在體制內(nèi)的人員，先不說是不是事業(yè)編，哪怕是沒有編制的，在四五線城市都高人一等、擁有著很好的社會地位，一般行政編在基層很少見，基本都是領(lǐng)導(dǎo)了。（一到省考、國考大半個單位請假的情況不在少數(shù)）。

　　月薪過萬卻去月薪四千事業(yè)單位？專家為你分析一線到四線城市情況

　　在四五線城市，丈母娘認(rèn)為的工作就是“體制內(nèi)”（包括國企）、小個體工商業(yè)主、私企領(lǐng)導(dǎo)層及以上。而且，這種體制內(nèi)的基層單位就算是一個無關(guān)緊要崗位的人員出去，外面的一些企業(yè)老板也得敬著他、讓著他。因為他代表著權(quán)力。而且，對于絕大部分沒有很大欲望、沒有很大野心的人，有車有房有假期退休有保障還有不錯的社會地位，最起碼孩子本地體制內(nèi)上學(xué)問題通過各種關(guān)系是可以解決的。這還要啥自行車啊？

　　而且比起那些私企起起伏伏、個體工商業(yè)收入的波動、不穩(wěn)定。改革開放到現(xiàn)在，能持續(xù)一二十年不倒的家族企業(yè)又有幾個呢？小個體工商戶中年危機或許只能奮力一搏，搏輸了，也就什么都沒有了。搏贏了，養(yǎng)老又怎么辦呢？還真的不如在體制內(nèi)安安穩(wěn)穩(wěn)、穩(wěn)坐釣魚臺來得實在和劃算。

　　4000塊錢的月薪，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)二十多年，在三四線城市無風(fēng)險地買房、買車還能存下一筆數(shù)目可觀的存款，且擁有一定的社會地位，且醫(yī)療、辦事、孩子教育（本地）、社會糾紛占據(jù)了絕對地位。

　　10000塊錢的月薪，可能只是某個時間的曇花一現(xiàn)，或者說某個時期自己被需要才有，但是并不一定穩(wěn)當(dāng)，而且還可能五十多歲人出門了還要對一些二十歲剛工作的小年輕進(jìn)行討好。

　　當(dāng)然，如果能打破自身天花板，成就財務(wù)獨立自由（穩(wěn)定地被動收入），那就是另一番天地了。

　　二線城市

　　二線城市所處地域有很大差異，像中西部二線城市和東南部二線城市的體制內(nèi)收入也是天差地別。

　　但是好一點是，雖然說不能大富大貴（不排除升職可能），但是最起碼，作為五險一金什么的都有的社會保障，當(dāng)?shù)氐姆孔舆€是生活緊一點就能緊出來的，完全是合理合法的。別看起來只有4000塊，實際上什么精神文明創(chuàng)建獎啥子的雜七雜八加在一起到手還是不少的。

　　好一點是，門檻還比較低。一般大學(xué)生本科畢業(yè)只有在本地很好的學(xué)校或者是熱門專業(yè)才可能在市場上找到一份不錯的工作，但是體制內(nèi)，只要是個本科都可以去嘗試國考、省考。專科也自有辦法，但涉及太多就不多說了。

　　最關(guān)鍵的，二線城市流動性強，但是各項產(chǎn)業(yè)還不成熟。一些人畢業(yè)后進(jìn)入一個行業(yè)隨著行業(yè)衰退，很容易被裁員或者是遭遇中年問題。而二線城市，說實話，在本城市里再找個同類型的企業(yè)都難，想一想人到中年的境況吧，比較糟糕。

　　體制內(nèi)不會遭遇中年危機了嗎？

　　說實話，也會。

　　但大多數(shù)體制內(nèi)的中年危機都是存在認(rèn)識差異。在一個舒適地地方待的久了，加之周圍有求于己人對自己的恭維和討好，自我感覺良好，覺得自己屈才了應(yīng)該升職了。但是其實上，一些官場上的人情世故真的放到社會了自由競爭就發(fā)現(xiàn)其實不是那么回事，是平臺能力還是個人能力得打個問號。而且其實體制內(nèi)部是有遴選機制的，雖然一年人數(shù)很少，但如果本身就是千軍萬馬過獨木橋考進(jìn)來的且自身足夠有毅力，一步步往上考也就是了，官至處級不是不可能的。

　　有人說這個途徑太難了，便選擇長袖善舞，在基層名利場與同僚們上吃喝，高談闊論，找機會巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)。殊不知領(lǐng)導(dǎo)眼里更是洞若觀火，對浮夸的作風(fēng)、張揚的個性根本不喜，從一開始就斷絕了自己的上升之路。當(dāng)今提拔本質(zhì)其實是利益交換、與其蹦蹦跳跳做個小丑，其實還不如踏踏實實靜下心修煉內(nèi)功，走正道晉升來得實在。

　　體制內(nèi)的中年危機往往來源于對未來升不上去的擔(dān)憂，來自于同批人紛紛上位自己停留原地的落差，是心理的。

　　體制外的中年危機往往來自于物質(zhì)資源的匱乏，生活風(fēng)險的波動，是未來養(yǎng)老的擔(dān)憂，是物質(zhì)的。

　　說真的，接近了權(quán)力覺得自己是權(quán)力的擁有者，接近了財富覺得自己是財富的擁有者。

　　我曾經(jīng)很討厭一句話：找準(zhǔn)自己的位置

　　后來我發(fā)現(xiàn)，看清自己的位置真的很重要

　　有的體制內(nèi)的小伙伴可能剛進(jìn)體制內(nèi)，感覺自己有權(quán)了，可以處理下罰單，成為鄰里解決矛盾的仲裁者，與同齡小伙伴們出入酒店，高談闊論。但日子終歸是要自己過的。等到三十多歲甚至四十多歲，當(dāng)初這點權(quán)力可能也會覺得有些幼稚。

　　但是體制外又很好嗎，有著明確發(fā)展目標(biāo)、方向的人畢竟是少數(shù)，絕大多數(shù)的人做著無頭蒼蠅四處亂竄，到最后或許能魚躍龍門取得成功，但有的敗走麥城，耽誤了青春。

　　35歲是個坎，就像圍城。

　　也確實有人在這期間走上巔峰，但光輝的成功下必然埋藏著其他人的失落。

　　月薪過萬卻去月薪四千事業(yè)單位？專家為你分析一線到四線城市情況

　　一線城市

　　其實一線城市就沒啥說的了

　　一線城市買房對絕大多數(shù)人主要靠父母的蔭庇、姻親的提攜。

　　一線城市可以說房產(chǎn)和戶口直接決定人的生活質(zhì)量和選擇。

　　因為在一線城市戶口和住房綁定了太多東西了，有了你就一馬平川，沒有就磕磕絆絆。

　　有的人在一線城市不得不追求高薪，有的人可以去體制內(nèi)慢慢發(fā)展。

　　但是不同于其他城市，一線城市分房、團購房逐漸成為歷史，不到達(dá)一定層級享受不到這些待遇的，祖上蔭庇、姻親提攜就顯得尤為重要。

　　一些城市有房，月薪4000塊活的比月薪40000都活得輕松

　　況且月薪40000的工作那個不是如履薄冰，生怕被后面人趕超，是不是還得提升自己，生怕被社會淘汰。子女上學(xué)要顧、房子貸款要還、大病直接歸零、辦事無處尋人、憂心養(yǎng)老大事。聽起來年薪半百，實際上剛剛糊口。

　　月薪4000的工作可能也是悠悠哉哉，快快樂樂，吃喝不愁，闔家歡樂，子女上學(xué)無憂，醫(yī)療全部報銷，辦事方便快捷，鄰里敬仰有加。還不用擔(dān)心社會變革，國家不倒，我不失業(yè)。聽起來工資不高，過起來瀟灑自在。