社保代繳在中小企業(yè)經(jīng)營中是一種常見的策略，把社保繳納等人事管理業(yè)務外包給第三方解決，不僅提高了企業(yè)經(jīng)營效率，還降低了企業(yè)的經(jīng)營成本，因此這種做法已經(jīng)成為常態(tài)。

　　如今提供社保代繳的公司比較多，簽署社保代繳協(xié)議是必不可少的，社保代繳協(xié)議的注意事項以及選擇代繳的方式有哪些優(yōu)勢是需要了解的。

　　一、社保代繳協(xié)議需注意什么？

　　社保代繳公司接收企業(yè)的代繳業(yè)務后，會與企業(yè)簽訂協(xié)議，在簽訂社保代繳協(xié)議時，需關注三個重點。

　　一是手續(xù)費的收取。選擇代繳的模式就必須要收取一定的費用，每家社保代繳機構(gòu)的手續(xù)費是不同的，從幾十元到上百元不等，人們需要提前了解清楚，因此簽訂協(xié)議時，要把手續(xù)費收多少明確下來，這是企業(yè)與社保代繳公司辦理經(jīng)費的依據(jù)，也是至關重要的一點。

　　二是社保代繳比例。目前看，社保的繳納是有不同要求的，切勿以為所有的社保都一樣，那是錯誤的理念。因此代繳社保時，企業(yè)要把繳納比例和標準告訴代繳公司，減少麻煩，也省去一些不必要的環(huán)節(jié)。

　　三是明確其它的權責。主要是明確企業(yè)、社保代繳公司的權利與責任，這一點也是非常關鍵的，為更好履行協(xié)議奠定基礎，一定不可以忽略。

　　二、社保代繳有哪些好處？

　　現(xiàn)如今，很多企業(yè)都會選擇代繳的方式來完成社保繳納，選擇這種方式有以下好處。

　　1、減少了企業(yè)的工作量。如果社保繳納由企業(yè)負責，需要安排專人完成這項任務，針對中小企業(yè)來說，無疑增加了工作量，而選擇代繳的模式，相當于把這一項工作外包給其他公司，減輕了單位的負擔。

　　2、降低了經(jīng)營成本。選擇社保代繳公司來辦理社保繳納，可減少人力成本，職工可以把原先打理這部分工作的時間運用到公司的日常經(jīng)營過程中去，節(jié)省了精力和時間，從而降低企業(yè)的經(jīng)營成本。

　　3、提高了辦事效率。社保代繳公司擁有專業(yè)團隊，熟悉社保繳納流程，因此企業(yè)的社保繳納更加順利。

　　以上就是有關社保代繳的相關內(nèi)容介紹，社保代繳由第三方代繳公司負責，可給企業(yè)帶來很多便利，不過，采用這種方式還應簽訂社保代繳協(xié)議，避免一些問題的出現(xiàn)。