現(xiàn)在企業(yè)為了降低成本，提高辦事效率都會相應(yīng)的減少一些人事方面的成本，而人事外包業(yè)務(wù)也就受到了企業(yè)的歡迎。隨著人事外包業(yè)務(wù)的不斷擴大，現(xiàn)在市面上出現(xiàn)的人事外包公司也越來越多。那么，在這么多的公司中哪些好呢？人事外包包括什么內(nèi)容呢？下面快跟著金柚網(wǎng)小編一起來看看吧。

　　一、人事外包包括什么內(nèi)容？

　　常見的人事代理服務(wù)內(nèi)容有：

　　1、人事外包公司代辦員工的錄用、調(diào)檔、退工手續(xù)、社保開戶變更手續(xù)、年檢手續(xù)、外來人員綜合保險。

　　2、用人單位委托招聘派遣崗位所需人才。

　　3、提供人事政策、法規(guī)咨詢、調(diào)解勞動爭議等。

　　4、調(diào)查員工滿意度、調(diào)查薪資、擬定崗位描述。

　　5、提供各類商業(yè)保險、福利及培訓(xùn)方案，人事外包公司規(guī)章制度設(shè)計、薪酬設(shè)計等人力資源規(guī)劃。

　　6、代理參保人員醫(yī)療費報銷和生育津貼申領(lǐng)手續(xù)，代辦工傷認(rèn)定、費用支付相關(guān)手續(xù)，退休審核手續(xù)。

　　二、人事外包公司對企業(yè)具體有哪些好處？

　　1、通過專業(yè)的外包服務(wù)商獲得先進(jìn)的人事管理系統(tǒng)，覆蓋全國的人事辦理網(wǎng)點，提高人事管理工作法治化、社會化和專業(yè)化程度。

　　2、節(jié)約大量時間和精力，省去日常繁瑣的人事事務(wù)工作，包括員工勞動合同的簽訂、招聘、錄用與退工的辦理、檔案管理、社保繳納、工資的計算與發(fā)放，從而能讓人力資源部門專注于核心的戰(zhàn)略性工作。