1、開心原則
90后，95后可跟我們80后不一樣了，高壓只能限制人家的積極性和創(chuàng)造力，多給人家發(fā)言權(quán)。
2、結(jié)果原則
在開心的氛圍下，帶領大家拿結(jié)果。否則開心就是短暫的。
結(jié)果=速度（馬上做）+效率（做得快）+細節(jié)（做到位）+成果（做得好）+數(shù)據(jù)（說得清）。
3、合作原則
雖然如此，還是要培養(yǎng)年輕人的合作意識，這個時代沒有人能單獨勝出。團隊需要的是像野雁那樣既能獨立作業(yè)，又能精誠合作的人，而不是獨來獨往的“野狗型”員工。
4、成長原則
年輕人需要成長，空間也大；總有一天你會發(fā)現(xiàn)，最大的成就感不是來自做事，而是培養(yǎng)了同伴。所以領導者要做好：
當老師（教授技能）+做牧師（心理輔導）+架梯子（助其攀登）+搭舞臺（給表現(xiàn)機會）。
