不知道大家喜不喜歡看綜藝，近年有一部綜藝真的太好看了，叫做《令人心動的offer》，這部綜藝主要講述的是以職場觀察為核心，8個練習生一起爭奪2個轉正名額的真人秀。小編熬夜追了兩季，真的越看越上頭。律所里的所有實習生都是小白，他們的表現和反應就跟我們初入職場的反應是一樣的，所以觀看的時候代入感會更加地強烈，同時這部綜藝邀請了很多知名嘉賓。在一邊觀看綜藝的同時還會給我們輸出職場上的一些規則和需要注意的事，所以小編也很建議準備步入職場的小伙伴們去觀看哦！里面的每一期干貨都很多，小編就以這個綜藝的觀后感來跟大家分享一下其中的經驗。

　　首先第一個職場經驗就是同事之間會存在競爭和合作，但是工作最重要的是拋開私人的感情，重點要幫客戶解決問題。在某一期里面，很多實習生在配合上不夠默契，經常會出現搶話的場景，總是在委托人訴說事情的時候打斷別人說話，其實這樣的行為是很不禮貌的。就好像我們在職場上，有客戶過來咨詢，在表達自己的需求時，自己多次打斷客戶，那么這樣導致百分之九十的結果是合作失敗。

　　第二個就是要對自己有自信，不要低估自己的價值。在某一期里，被委托人問到了律師咨詢費的問題，有個實習生搶先回答說：徐律師很貴，我倆可以給你免費寫。這樣說話其實就是在貶低自己的能力。在委托人面前說自己免費就是在否定自己，換做在職場上也是一樣的道理，如果客戶問你收費的問題，你說免費幫他做一些事情，那么他就會覺得你很廉價。所以最好的做法就是按照公司的規章制度報價，同時也要對自己充滿信心，自己才不是免費的廉價勞動力。

　　最后一點就是要有自己的個人判斷能力。綜藝里的場景是在律所里面發生的，每一位委托人都會說自己的故事，有的委托人確實很慘，很需要得到幫助，那么實習生也開始共情了，覺得委托人就是正確的，委托人說什么就信什么，并且想要去幫助他。這一點是萬萬不能的，作為律師，最應該要做到的就是冷靜分析，公平公正，絕對不能帶有主觀情緒去判斷一個案件。

　　我們在職場也是一樣的，當你只是片面的聽取了同事說的話，同意她說的話，那么你就會下意識的偏向她，支持她，這樣是不利于自己在職場上發展的。