參考第一次面試。若有所思的談?wù)撝懊嬖囁婕暗降脑掝}是向他們展示你的細(xì)心和聰明的簡(jiǎn)單方式。“回顧你第一次面試的問(wèn)題和回答，”職場(chǎng)博客“混沌職場(chǎng)”的作者梅格·蒙特福德（Meg Montford）建議說(shuō)。“你要如何說(shuō)明該公司第一輪面試中提到的具體問(wèn)題和挑戰(zhàn)呢？去做一些研究。”

　　具體說(shuō)明你是如何適合這份工作的。你已經(jīng)有了基本的內(nèi)容——這就是為什么你會(huì)收到公司的二次通知。“在第二次面試中，招聘團(tuán)隊(duì)的審核已經(jīng)進(jìn)入了復(fù)賽階段。他們了解沒(méi)有完美，因此他們會(huì)密切關(guān)注你的技能和特點(diǎn)，以及它們?cè)谡w中的作用有多重要，”《職業(yè)主義者：聰明的方法獲得令人滿意的職業(yè)生涯》的作者J.T.奧唐奈（O’Donnell）說(shuō)。他們可能也在追求在你身上找到任何潛在的弱點(diǎn)，所以一定要專(zhuān)注于問(wèn)題并努力解決所有問(wèn)題。

　　打動(dòng)你見(jiàn)到的每一個(gè)人。奧唐奈說(shuō)，潛在的領(lǐng)導(dǎo)和同事們將會(huì)根據(jù)他們的需求來(lái)分析你。“如果在面試過(guò)程中的每一個(gè)人都認(rèn)為你能夠幫助他們更好的工作，或者認(rèn)為你能帶來(lái)更小壓力的工作方式，你也就讓自己鎖定了這個(gè)職位。”問(wèn)問(wèn)你自己，“我能怎樣幫助這個(gè)人？”然后試著在談話中表現(xiàn)出來(lái)。

　　保持專(zhuān)業(yè)度。你的第二次面試被安排在午飯時(shí)么？即使這個(gè)會(huì)議可能顯得更隨意和親切，但是要記住，即使是這樣也一定要像在辦公室中的面試一樣正規(guī)。“沒(méi)有任何一個(gè)面試是非正規(guī)的。著裝要得體，點(diǎn)一些可以小口吃并能輕松使用叉子的食物，不要出差錯(cuò)（千萬(wàn)不要讓你的領(lǐng)帶浸入湯里！）也不要在滿嘴食物的時(shí)候講話。”蒙特福德提示說(shuō)。

　　表現(xiàn)出你希望得到這份工作。同樣的，你未來(lái)的雇主在打回電話給你安排第二次的面試就已經(jīng)表現(xiàn)出他對(duì)你的興趣。是時(shí)候向他們展示你對(duì)這份工作的興趣了，可以在面試過(guò)程中你所學(xué)到的東西的基礎(chǔ)上來(lái)談。“第二次面試是展現(xiàn)你渴望這份工作的機(jī)會(huì)，可以通過(guò)你所說(shuō)的和做的任何事來(lái)表現(xiàn)出來(lái)。”《贏得你真正的價(jià)值：如何在任何時(shí)間任何市場(chǎng)中讓你的收入最大化》的作者博恩·崔西（Brian Tracy）說(shuō)。“你的目標(biāo)是完全說(shuō)服雇主，這是你的理想工作，沒(méi)有人能比你做的更好。”