面試是人人都要經(jīng)歷的一件事，一個(gè)職位往往有很多人搶。就算你能力再強(qiáng)也不能保證你不在面試中犯錯(cuò)。為了避免這種情況的發(fā)生，給大家分析幾個(gè)常見的錯(cuò)誤。

　　一、缺少準(zhǔn)備

　　面試前的準(zhǔn)備至關(guān)重要。了解公司的背景，在市場中的排名及其競爭對手。確保你完全了解應(yīng)聘的職位，否則會(huì)讓你看起來對職位不感興趣。另外，做好面試準(zhǔn)備還意味著要規(guī)劃好路線并考慮到堵車等意外延誤。準(zhǔn)時(shí)到達(dá)以顯示你對此的重視。有時(shí)延誤是不可避免的，你應(yīng)該記下公司的聯(lián)系方式，以便在遇到突發(fā)情況時(shí)及時(shí)告知他們。

　　二、穿著不當(dāng)

　　衣服要干凈，熨燙平整。穿著破洞牛仔褲和一雙運(yùn)動(dòng)鞋，會(huì)給人留下不專業(yè)的印象。了解您要面試的公司類型，并選擇相應(yīng)的著裝。例如，在法律或商業(yè)公司中，著裝通常更為正式，而在創(chuàng)意公司或IT公司中，著裝要求更為寬松。但是，如果你不確定，過于正式比非正式要好。

　　三、說話太多或太少

　　在說話太多和太過沉默之間取得平衡是一個(gè)挑戰(zhàn)。東扯西扯是常見的面試錯(cuò)誤。一旦面試官提出問題，請暫停幾秒鐘，在做出回應(yīng)之前先吸一口氣并整理你的想法。如果你談得太多或太快，你有可能打斷面試官。沒有提供足夠的信息和說的太多一樣有害。為了確保不會(huì)發(fā)生這種情況，請事先練習(xí)回答常見的面試問題。

　　四、批評以前的雇主或同事

　　抱怨同事，提起你以前工作的消極方面或?qū)δ愕纳纤颈г?，很有可能?dǎo)致失敗。這給雇主留下了錯(cuò)誤的印象，讓他們質(zhì)疑你在類似情況下對他們的看法。無論你離開以前或現(xiàn)在的工作的原因，不要突出其他人的錯(cuò)誤，而是強(qiáng)調(diào)你為克服它們所采取的積極辦法。這表明你對工作的積極主動(dòng)。