31省份調(diào)整社保費率
粵浙兩省將穩(wěn)步過渡
今年5月1日起，《降低社會保險費率綜合方案》開始正式實施，降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例至16%。同時，延長階段性降低失業(yè)保險費率的期限至2020年4月30日。此次降費是“雙降”， 一是降費率，二是降費基。
具體來看，方案中的三項內(nèi)容與個人有著密切的關(guān)系：
一是降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例，高于16%的省份可降至16%。
二是繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率，現(xiàn)行的階段性降低費率政策到期后再延長一年至2020年4月30日。
三是調(diào)整社保繳費基數(shù)政策。將城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資作為核定職工繳費基數(shù)上下限的指標，個體工商戶和靈活就業(yè)人員可在一定范圍內(nèi)自愿選擇適當?shù)睦U費基數(shù)。
降低社保費率是社保降費新政的一項重要內(nèi)容，今年以來，31省份公布了降低社會保險費率方案，將企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費比例降至16%的水平，并將階段性降低失業(yè)保險費率、工傷保險費率的政策期限延長；此外，多省份也公布了今年的社保繳費基數(shù)。
目前，我國職工社保“五險”包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五大類，此次降低社保費率主要集中在 養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三個險種。
此前，各地養(yǎng)老保險企業(yè)繳費比例不一。如河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江等11省份是20%；北京、天津、內(nèi)蒙古、貴州、江蘇等16省份為19%；福建、山東兩省份則為18%，僅有廣東、浙江兩省的企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費比例低于16%，分別為13%、14%。
針對這種情況，廣東、浙江今年分別在其降低社保費率方案中提出，對機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險單位繳費比例進行下調(diào)。
廣東省:
逐步提高企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費比例，單位繳費比例為13%的市，2020年底前將單位繳費比例調(diào)整為14%，具體的過渡計劃由各市人力資源社會保障、財政、稅務(wù)部門制定。今后再根據(jù)國家統(tǒng)一部署，將單位繳費比例逐步過渡到全國統(tǒng)一標準。另外，將全省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%統(tǒng)一下調(diào)為16%。據(jù)了解，該過渡方案有效期為五年。
浙江省:
自2019年5月1日起，全省機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險單位繳費比例降至16%。不過，浙江省企業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費比例如何調(diào)整還尚未明確。
此外，目前31省份均提出將階段性降低失業(yè)保險費率政策延長一年，從2019年5月1日起，執(zhí)行至2020年4月30日。即 失業(yè)保險繼續(xù)執(zhí)行1%的繳費比例。
養(yǎng)老金發(fā)放有保障
多地積極應(yīng)對
社保降費方案實施到位后，2019年按照新方案可減輕企業(yè)養(yǎng)老保險繳費負擔1900多億元，減輕企業(yè)失業(yè)保險、工傷保險繳費負擔1100多億元， 3個險種合計全年可減輕社保繳費負擔3000多億元。
很多職工會關(guān)注，降低社會保險費率以后，養(yǎng)老保險待遇的按時足額發(fā)放是否會受到影響？別擔心，降低社保費率雖然在一定程度上減少了社保基金收入，但 不會影響?zhàn)B老金發(fā)放。
根據(jù)最新年報統(tǒng)計，2018年，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金各項收入3.7萬億元，支出3.2萬億元，2018年底基金累積結(jié)余約4.8萬億元，有較強的支撐能力。
從地方來看，各地人社部門也給廣大職工送上了“定心丸”，多地強調(diào)降費不會影響?zhàn)B老金發(fā)放。
上海社保繳費基數(shù)、比例
上海人社局發(fā)布的4月1日社保上下限僅在4月實行了一個月，5月1日起以新的社保基數(shù)上下限執(zhí)行。
按照國家要求，以城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，并以此核定社保個人繳費基數(shù)上下限 。從2019年5月起，本市社保繳費基數(shù)的上下限標準按24633元/月和4927元/月執(zhí)行。
