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    對那些可能升職的額外工作,你是怎么做的?

    添加時間:2019-04-17 15:40:43
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    一位外語專業的應屆畢業生,找了一份國際貿易采購的工作。

    每天除了需要完成采購的本職工作外,會外語的她還要幫忙翻譯許多來自各家供應商的產品說明。然后再將翻譯好的文件,通過內部郵箱發給全體同事,并且抄送總經理。

    雖然很累,但她覺得正是在翻譯資料的過程中,學到了很多專業知識和專業術語,對自己的提升很有幫助,所以她從來都沒有抱怨過這份“額外的工作”。

    這樣的工作內容持續了一年,通過翻譯資料,這名員工熟知公司供應商的情況以及產品性能。因此,部門派她參與公司的各種重要會議。不久之后,采購部門主管辭職了,而她“意外”地被破格晉升為采購主管。

    大家都不明白為什么她運氣那么好,才畢業兩年就被提拔做主管。但站在總經理的立場上,提拔她是理所當然。

    不過工作中,很多人都是極力逃避那些領導安排額外的工作,比如:

    “客戶要求出個方案,時間緊,大家分工協作?!?;

    “這次提案成功后,我們又多了一個項目,文案、策劃先放下手中的事?!?;

    “你的銷售和溝通能力不錯,和我一起去見一個客戶。”

    這時候,很多人心理的臺詞是:做那么多又不給我加工資?!钡鋵?,對于一些額外工作大可不必太計較得失,因為有些事情做的同時,就是在學習和進步。

    對于職場新人來說,工作其實沒有所謂的分外之事,那些額外的工作反而讓自己在職場成長得更快。當然,這里所指的不是只會讓自己陷入兩難境地的盲目幫助。

    另外,既然領導把一件事交付給你,就必然寄托了一定的期望。所以,先清楚了解整件事是該有的認真態度。比如:

    When=什么時候開始?什么時候結束?

    What=要做什么?預計達到怎樣的效果?

    Where=在哪做?

    Who=與哪些人聯系、合作?

    Why=做這件事的目的?

    How=何種方式?

    How much= 預算成本?

    有人可能自覺聰明,而將額外的工作看成是一種毫無回報的負擔與犧牲,但仔細想想,做那些額外的工作真的很吃虧嗎?為什么不覺得那是磨練自己的機會?

    事情總是具有兩面性的,在你多干的同時,其實也正在多得??上У氖呛苌儆腥丝吹竭@個“得”,反而只把注意力集中在了“多干”上了。

    一個積極上進的人不該只是一味地等待被人發掘,首先你必須自己發光發亮。對于一個有能力有熱情的人來說,任何所謂的額外瑣事都可以成為發光點,或許哪天,就真成了成功的起點。

    希望在那些額外工作積累的過程中,你已把自己鍛造成了一塊閃閃發光的金子。
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