在職場，態(tài)度比能力更重要！
添加時間：2019-04-08 15:41:22
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的確，名校畢業(yè)，名氣和人脈都有天然優(yōu)勢。但有一點，和學(xué)歷、能力，甚至經(jīng)驗都沒什么關(guān)系，就是靠譜。
靠譜，可以掩蓋很多方面的缺陷，哪怕你笨一點，別人也愿意提點你，因為帶一個不靠譜的人，心太累。那種感覺就像背著一個定時炸彈，不知道哪一刻會爆炸，每次布置完任務(wù)，你都惴惴不安，生怕哪個環(huán)節(jié)出了紕漏。在反復(fù)溝通的過程里，彼此的信任度會越來越低，以至于日后的合作，心里都會留下陰影。
閨蜜有個前同事，就是這種人。
所有跟他有接觸的同事，都在反應(yīng)一個問題，就是一件事要反復(fù)跟他磨合，一次說了N個問題，他只能改掉其中的幾個，漏掉的還需要再次溝通。時間久了，大家對他的印象就是不靠譜，交給他任何工作都擔(dān)心他做不好，總要額外花時間去監(jiān)督他，有時候還不得不找人做個備選方案，就怕他隨時抽風(fēng)。后來，誰也不愿意再和他合作。這個同事后來意識到自己的問題，想要修復(fù)形象，認(rèn)真干了好幾個月，可惜還是沒過試用期。
其實道理很簡單，小時候，我們都聽過狼來了的故事，人的印象是很難改變的，一旦別人覺得你不靠譜，想要重建就很難了。
所以，總是自作聰明地敷衍同事和老板，覺得別人的事和自己無關(guān)，到最后只會給自己和別人惹來更多麻煩。
相反，真正用心的人，才是精明的勤奮者。他們明白，在職場，態(tài)度比能力重要。他們不在應(yīng)該費心的時候惜力，更不會活得眼里只有自己。
