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    職場(chǎng)上如何與他人達(dá)成共識(shí)?

    添加時(shí)間:2019-03-13 11:23:22
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    在職場(chǎng)上,有很多工作都需要你經(jīng)常和別人溝通和交流,甚至還有很多的事情需要你和別人一起合作才能更好的完成工作。但是在和別人一起合作去完成一些事情的過程當(dāng)中,我們會(huì)因?yàn)楦鞣N原因而和別人發(fā)生分歧,甚至,有時(shí)候彼此意見不合最終還會(huì)影響團(tuán)隊(duì)整體意見的統(tǒng)一。

    畢竟在職場(chǎng)上,很多事情都需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)攥緊拳頭,大家同時(shí)向著同一個(gè)目標(biāo)去努力,只有這樣我們才能更好的把事情做好。而想和整個(gè)團(tuán)隊(duì)中的人齊心協(xié)力去做好一件事情,我們就需要學(xué)會(huì)一些說話的技巧。這些技巧可以幫助我們巧妙的化解一些矛盾,更好的說服別人并和別人一起做事。

    那在職場(chǎng)上,我們到底可以通過哪些方式來提升我們的溝通技巧呢?

    一、慢慢的引導(dǎo)別人,讓別人用自己的說法來證明我們的觀點(diǎn)是對(duì)的

    在一些涉及個(gè)人利益和未知情況的事件之下,其實(shí)每個(gè)人都不太愿意輕易的按照別人的意思去做事。當(dāng)我們和同事出現(xiàn)意見不合的情況的時(shí)候,如果我們?cè)谝婚_始就和別人針鋒相,那最終意見不合的兩個(gè)人只能背道而馳。所以當(dāng)我們和別人的意見不合的時(shí)候,我們就可以先通過一些方式來慢慢的影響別人,然后再一步一步的引導(dǎo)別人按照他的思路走并證明他的觀點(diǎn)是錯(cuò)的。當(dāng)別人已經(jīng)知道按照自己的方向走下去會(huì)有問題的時(shí)候,他們自然會(huì)去尋求一種正確的方法。而在此時(shí),如果你能立足問題并結(jié)合實(shí)際提出你的解決方案,別人自然會(huì)慢慢的向你這邊靠過來,最終你就可以引導(dǎo)別人一步一步的達(dá)成你的目標(biāo)。

    二、站在對(duì)方的角度上考慮問題,用同理心去感化別人

    當(dāng)我們?cè)诤蛣e人協(xié)調(diào)一些事情的時(shí)候,我們要先學(xué)會(huì)站在別人的角度上去考慮問題,并用同理心去想別人此時(shí)在想什么?如果你是別人,你會(huì)怎么去做?別人那樣做,他們最終想達(dá)成一個(gè)什么樣的目的?當(dāng)我們站在別人的角度上去考慮問題時(shí),別人自然也會(huì)站在我們的角度上延伸性的考慮我們的問題,最終雙方就會(huì)向著一個(gè)共同目標(biāo)慢慢的靠近,慢慢的達(dá)成共識(shí)。

    職場(chǎng)中很多人之所以老是和別人說不到一起去,這其中最主要的原因就在于很多人只是站在自己的角度上考慮問題,他們根本沒有想過別人的感受。試想別人怎么愿意和一個(gè)自私的人進(jìn)行深入交流和合作呢?

    三、采用類比和比喻的方式啟發(fā)別人,用真實(shí)的故事打動(dòng)別人

    在和別人討論一些事情的時(shí)候,如果我們很直白的去說一些事情,別人就會(huì)很不理解,甚至有的人還會(huì)覺得我們這樣做會(huì)影響他們的一些利益。在這種情況下,我們就可以借助類比和比喻的方式去啟發(fā)別人,讓別人先一點(diǎn)一點(diǎn)的接受這件事情。在和別人溝通的過程中,如果別人還不接受你的想法,那此時(shí)我們也可以穿插一些很動(dòng)人的故事,通過一些真實(shí)的案例或者別人的故事來一步一步的引導(dǎo)別人向著你預(yù)定的方向去走。當(dāng)別人通過這些故事當(dāng)中的事件、數(shù)據(jù)、信息了解了一些事,甚至他們也有一種身臨其境的感覺的時(shí)候,此時(shí)你再去說一些事情或者是想和別人達(dá)成統(tǒng)一的意見就會(huì)非常容易了。

    四、借助疑惑先來吸引對(duì)方的注意力,把別人吸引過來后再抓住重點(diǎn)去突破

    在平時(shí)的工作當(dāng)中,每個(gè)人工作都很忙,或許有的時(shí)候你過去跟他們交流,他們也不一定會(huì)抽出時(shí)間來和你一起討論一件事情。那在這種情況下,為了能夠吸引別人的注意力,我們就可以先拋出一些事情讓別人產(chǎn)生疑惑,通過這種疑惑來吸引別人的注意力,然后把別人自然的吸引到我們的討論話題當(dāng)中。

    此時(shí),別人的時(shí)間很緊張,或許別人也有重要的事情要做,所以此時(shí)我們說話就不要賣太多的關(guān)子,我們只需抓住重點(diǎn)和關(guān)鍵事情來說事,別人在認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性之后,他們自然會(huì)積極的配合我們一起把這個(gè)事情搞定。
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