職場故事：熱愛是一種內在驅動力
添加時間：2019-02-13 15:28:04
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大鵬踏入了春運返鄉的大潮中，他很欣慰今年春節可以回家和家人團聚。之所以這樣說，是因為遠在他鄉工作的大鵬，已經兩年沒有回家了。
師范大學畢業的他，畢業后選擇去偏遠地區支教。他的理由很純粹，“那里的孩子更需要我。”當時，得知他支教的消息，周圍很多親戚朋友都非常不解，他們有人認為大鵬的行為是杯水車薪，也有人認為他是三分鐘的熱度，還有人認為大鵬會被艱苦的條件嚇倒……
但大鵬并沒有理會他人的想法，他從容地買好車票，奔赴山區，開始他的職業生涯。剛到山區學校，大鵬就經受了挫折。雖然去之前他已經做好了思想準備，但當他真正踏入那片土地時，他還是顯得有些力不從心。比如那里的村民和學生都用方言交流，大鵬起初聽不太懂，為此他很苦惱。沒有正常的溝通，又何談教育呢？于是他開始學習方言，很快就和學生們打成一片，得到學生們的信任。慢慢地他開始步入正軌，教孩子們普通話，教他們各門課程，培養他們德智體美勞全面發展。漸漸地，學生們和這位遠道而來的老師成為了朋友，對于大鵬而言，這是他最幸福的時光。
時光流轉，很快兩年過去了，大鵬所在的山區學校經政府扶持，學校硬件設施得到了很大改善，優秀的師資團隊不斷引入，學生的數量不斷增多，而且學生們各方面也都在提升，這讓大鵬非常動容，非常感慨，看著學校一片大好，他安心地踏上返鄉之路。
有人問大鵬，“是什么讓你堅持在艱苦環境下工作？你會一直堅持下去嗎？”
“在我看來，如果你足夠熱愛你的事業，那么你會一直堅持下去，因為熱愛是一種內在驅動力。”大鵬說。
職場人如果足夠熱愛自己的職業，那么成就和價值終將到來。
