座椅安全主管職位要求
1.5年以上內(nèi)飾開發(fā)經(jīng)驗，有3年以上主機廠的設計開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具備座椅及安全帶系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)設計，熟悉座椅開發(fā)流程
3.熟悉各類座椅的成型工藝及相關(guān)材料性能，熟悉相關(guān)模具結(jié)構(gòu)， 能獨立分析產(chǎn)品的工藝合理性和模具可行性
4.熟悉座椅系統(tǒng)的相關(guān)法規(guī)、標準以及環(huán)保、公告和3C認證的相關(guān)要求
5.掌握CATIA軟件、辦公軟件、PDM系統(tǒng)使用技能；
6.具備公文寫作技能；
7.具備溝通表達、分析判斷、人際交往、壓力承受等素質(zhì)。
座椅安全主管崗位職責
1.承擔座椅和安全帶系統(tǒng)的工程可行性研究和方案制定；
2.承擔座椅和安全帶系統(tǒng)的產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設計與開發(fā)工作；
3.承擔座椅和安全帶系統(tǒng)的產(chǎn)品開發(fā)進度管控及重量、成本管理；
4.承擔座椅和安全帶供應商開發(fā)的協(xié)調(diào)、跟蹤和監(jiān)管工作；
5.承擔節(jié)點交付物的創(chuàng)建、評審和修改工作，保證項目開發(fā)進展；
6.支持跨部門開展工作，響應并解決座椅安全系統(tǒng)項目開發(fā)問題；
7.承擔座椅安全帶相關(guān)的認證和標準編制工作；
8.參與座椅安全專業(yè)能力規(guī)劃建設。
