自我介紹是面試的第一個環(huán)節(jié)，發(fā)揮好會大大增加求職者的好感率，面試官往往會通過這個環(huán)節(jié)來觀察面試者的語言表達(dá)能力以及邏輯思維能力，能不能拿到offer不再只聽天由命，命運(yùn)可以自己掌控。

1.如果面試官沒有指定時間那么以三分鐘為宜來介紹，通常情況下，每分鐘180到200字之間的語速是比較合適的。這樣的語速可以讓對方感到舒服，同時也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對你的印象分。

2.面試者所敘述的個人情況要跟簡歷上的內(nèi)容相符，例如工作經(jīng)驗(yàn)的間隔等，不然面試官根據(jù)簡歷提問時題不對答可會有簡歷造假的嫌疑。

3.提前分配好三分鐘內(nèi)要介紹的內(nèi)容，避免雜亂無章。比如第一分鐘主要介紹自己的姓名等基本信息，第二分鐘主要介紹工作經(jīng)歷，學(xué)生可著重介紹相關(guān)的在校活動和社會實(shí)踐的成果，第三分鐘可談?wù)劼殬I(yè)規(guī)劃。

4.工作經(jīng)歷特別豐富或者有很高的業(yè)績成果則要突出表示出來，可以羅列數(shù)字更有直觀的感受，例如在從業(yè)的x年中參加過xxx項(xiàng)目并取得了xxx的業(yè)績，始終在公司排在前x位。

雖然對于求職者來說得到工作的心情非常迫切，但是溝通時一定要做到真誠、實(shí)事求是，不夸大其詞，更不能想方設(shè)法為了得到而欺騙造假，帶著一份誠懇的心去面對工作和同事，無論在哪工作人生的道路都會更好走。