在職場上，有多少人拼命的交朋友，積累人脈。每天下班之后出去應酬喝酒，結果呢？真正積累下來的人脈有多少？
當年我在一個公司做咨詢顧問，接觸的老板都是少則千萬，多則破億的資產。
我印象很深的是一位漂亮的女老板，開著一輛瑪莎拉蒂，走路帶風的那種。在接她的項目之余，我還特意跟她的豪車合了個影。
像他們這種身價的人，是對人都溫文爾雅，非常和氣。和她打交道的過程，她對我一直非?？蜌猓俏覐膬刃恼J識到，我們成不了朋友。哪怕我非常努力，表現得特別好，但是我最多也只能成為一名優秀合格的員工。
所以一開始，我就擺正了位置，對她做服務的過程中，我非常努力，可以說兢兢業業，跟他們出去吃飯，我也是默默地聽他們講話，給他們端茶倒水。
我心里面很清楚，哪怕跟他們共事過，哪怕他們對我很好，也不代表他們就是我的朋友，他們的資源也不可能給我用，因為我跟他們根本不在一個水平上。
而我的老板是一個非常聰明的女人，她手中掌握的資源，可以幫這些老板發現更多的商機，重新定位他們的商業品牌，我要做的就是不斷學習，掌握更多的資源，像她一樣在這個領域里，做出一些成績。
這些成功的人士見多了之后，我逐漸明白了一個道理，方法都是相通的。但是需要你不斷的琢磨，不斷的堅持，在這個領域里積累到最后，你才有可能量變產生質變。
這個世界是殘忍的，但是這個世界也是公平的。
這些成功人士，在他們成功之前，做了大量的努力，他們吃過的苦是我們一般人想象不到的。
這樣的道理，同樣也可以用在我們身上，所以在為他們做服務的過程當中，我經常絞盡腦汁想一些方案，為了把工作做得完美出色。因為我知道，成績才是我敲開高端人脈的敲門磚。
好好做事情，提供優質資源，才好為自己打開社交局面。
所謂的人脈，只有在自己的實力提升到一定的水準之后，才能被盤活。否則做的這些社交，基本上屬于無用功，都是在浪費時間。
自己水平不行，認識的人再牛也沒有用。
年輕的時候，與其游走在一個接一個的飯局中，不如靜下心來，打好基礎再尋求突破。
