跳槽前必先確定的三件事
添加時間：2018-11-22 10:54:09
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很多時候，當真的有一個機會擺在你的面前，你又會猶豫再三，陷入選擇的痛苦：我真的想要跳槽嗎？這真是我想要的那份工作嗎？所以，在你想要跳槽換一個工作的時候，我建議先問自己以下兩個問題。
一、我處于職業(yè)生命中的什么階段？
當我們處在不同職業(yè)階段時期，工作的重要性也隨之發(fā)生著變化。當事業(yè)起步時我們會全身心地投入工作，尤其在我們?yōu)榕郎瞎靖叩奈恢枚鴬^斗的時候。然后，隨著我們結婚成家，我們逐步意識到，除在職場上不斷努力晉升這條道路以外，生命中還有其他事情。當因頻繁出差、忙于應酬而錯過結婚紀念日或者女兒在學校的文藝表演時，你的感受如何？家人的感受又如何？你會意識到，其實你真正在乎的是家人，對嗎？我們所奮斗的一切，都為了維持某種意義上的平衡。如果你現(xiàn)在的工作能給予你較為寬松的自由時間，能夠有更多的時間陪伴家人，那你在換工作時真要再三考慮一番了。
二、我喜愛自己正在從事的工作嗎？
擁有一份自己喜歡的工作的人是幸運的。這樣的一份工作不僅僅給你帶來真正的挑戰(zhàn)，也給你帶來快樂和成就感。如果你正是這樣，請不要輕易拿這種幸福去做未知的冒險，尤其是僅僅為了工資的增長。你可以在自己當前所處的崗位上負擔起更多責任，并利用機會掙到更多的工資。如果發(fā)現(xiàn)自己可以在現(xiàn)在的公司里以某種方式發(fā)揮作用，我覺得你會得到施展才華的機會。很多時候，充滿熱情地做自己喜歡的事，待遇和工資的增長也會隨之而來。如果你為了一個更快掙到更多錢的許諾而離開你所熱愛的職業(yè)，那就是在做一種交易，你所犧牲的將是最寶貴的東西——時間。
有的時候，經(jīng)過反復權衡，你也許會發(fā)現(xiàn)“留下來”反而是最好的選擇。那么，在什么樣的情況下職場人可以做出留下來的選擇呢？
1.時機不成熟
新工作優(yōu)厚的待遇給那個機會戴上了迷人的光環(huán)，但或許它并不適合你的能力和條件。對方也許是因為急切填補重要職位空缺的原因才聘請你去，而沒有過多的考察你是否稱職和有足夠的經(jīng)驗。你倘若能在一個職位上工作一段時間，積累了經(jīng)驗，稱職后再跳槽，應該會有更好的發(fā)展基礎。不要輕率地接受聘請，因為如果做不好這個工作，你的聲譽會受到影響，自信心會受到打擊。
2.個人成功也是和公司的發(fā)展聯(lián)系起來的
分析一下自己公司的情況和自己工作的狀況，把自己公司和工作的情況跟其他公司比較一下，或許你會發(fā)現(xiàn)自己公司經(jīng)營得更成功。經(jīng)過客觀冷靜的比較，也許你會發(fā)現(xiàn)手頭的工作和公司在主要方面并不比其他機會差的時候，你的選擇可能就是留下來。
3.權衡各方面情況后你還是決定接受新的職位。向老板辭職
如果你工作的確出色，老板會跟你談條件，挽留你。你是否留下來呢？一種情況是老板雖然挽留你，但提出的條件沒有更多的實質(zhì)內(nèi)容，而且你的確對公司的作風文化等大氣候感到失望，即使待遇和地位的提升也不能使你滿意，那就不妨直截了當?shù)馗嬖V老板你的感覺，他會知道你是非走不可了。另一種情況是通過談判，你得到了自己要求的條件，或者甚至超過了新公司給你的待遇，你對現(xiàn)在公司其他方面也滿意，那你正確的選擇就是留下。最后的提醒是，對老板的挽留不要一口回絕；即使老板沒有立即挽留你，也應該做這么個姿態(tài)：只要條件合適你還是樂于留下來的。
