表弟的同學(xué)叫小胡，剛剛從大學(xué)畢業(yè)，應(yīng)聘到一家公司，入職后不久跟同事閑聊，同事告訴他：你這個(gè)崗位，之前一下子走了三個(gè)人。
原來(lái)在他這個(gè)部門(mén)，有個(gè)關(guān)系戶(hù)。是他們公司一位大客戶(hù)的女兒。
這個(gè)小姑娘入職已經(jīng)一年多了，但是依然什么都不會(huì)，而且每天也不好好過(guò)來(lái)上班考勤。
主管平時(shí)都是睜一只眼閉只眼，可氣的是，今年還給她漲工資了。其他人都沒(méi)漲工資，部門(mén)的人一下就走了三個(gè)。
小胡聽(tīng)到同事這樣說(shuō)，心里也忐忑起來(lái)。本來(lái)干勁十足的，現(xiàn)在都打起退堂鼓了。
他們一干同學(xué)，聽(tīng)了這件事之后都勸他。他現(xiàn)在這個(gè)工作，在行業(yè)里面算可以了，而且薪資也比他們這群同學(xué)要高一些。
小胡聽(tīng)了以后，想想覺(jué)得也是，那個(gè)關(guān)系戶(hù)小姑娘人其實(shí)不錯(cuò)，只是有點(diǎn)懶而已。
大家平時(shí)也沒(méi)有什么沖突，不漲工資就不漲唄。大不了自己在這兒干一年，先學(xué)點(diǎn)東西，之后再跳槽。
公司有一兩個(gè)關(guān)系戶(hù)很常見(jiàn)，尤其是對(duì)公司業(yè)務(wù)很重要的客戶(hù)，介紹親戚過(guò)來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)不可能不接受。
搞不好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)而言，關(guān)系戶(hù)比你重要的多，人家一年能帶來(lái)多少業(yè)務(wù)量，你又能給公司創(chuàng)造多少價(jià)值？
不必太在意，公司里有沒(méi)有關(guān)系戶(hù)，更不需要為了這種事，消耗太多思緒和精力。
關(guān)系本來(lái)就是人家的優(yōu)勢(shì)，別人憑什么不用？
重要的是你怎么看待這件事，對(duì)你自己造成的影響，我覺(jué)得大可不必因?yàn)檫@種事情受打擊。
換個(gè)角度想關(guān)系戶(hù)肯定有人脈，而你想要在職場(chǎng)上成功，可以想辦法把這些人轉(zhuǎn)換成你的人脈，這樣他的人際關(guān)系，就可以為你所用。
但是要注意的是，不要給其他同事帶來(lái)一種，你在巴結(jié)關(guān)系戶(hù)的感覺(jué)。保持友好，但不要太過(guò)。
當(dāng)他支持你的一些想法和建議的時(shí)候，也會(huì)給同事一種公平公正的感受。否則，如果同事在背后非議你們，會(huì)對(duì)你很不利。
另外也要和同事搞好關(guān)系，擴(kuò)大你的人脈，建立起屬于自己的資源。
對(duì)你的工作投入精力，你在崗位上的表現(xiàn)，是你收入的指標(biāo)之一。
