職場里，沒有目標(biāo)的付出都是枉然
添加時(shí)間：2018-10-09 11:34:19
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在這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代里，不論從事什么崗位的工作都離不開“實(shí)力”二字，沒有深度思考的工作只能稱之為“蠻干”。在職場中，凡是要順利開展工作，都需要確定正確的目標(biāo)，有條不紊的執(zhí)行和付出，因?yàn)闆]有目標(biāo)的付出都是枉然。
發(fā)小阿嬌從小不喜歡讀書，在中專畢業(yè)后，就早早踏入職場的大門，年齡尚小的她以為與同齡人相比自己可以更早的賺取職業(yè)生涯的第一桶金。然而，畢業(yè)后她才發(fā)現(xiàn)自己較低的學(xué)歷仿佛是她打開職場大門的短板。經(jīng)歷過長時(shí)間的迷茫后，她前前后后找了不下10次工作，就這樣斷斷續(xù)續(xù)的工作了兩年。之所以頻繁的換工作，用她自己的話說就是因?yàn)樗龥]有明確的擇業(yè)目標(biāo)，她也不清楚自己想要什么或者自己的人生規(guī)劃是什么，總是在聽別人的意見，別人說哪個(gè)崗位有前途，她就奔著哪個(gè)崗位去了。
像阿嬌之前從事的一份工作是保險(xiǎn)銷售，她聽朋友說這個(gè)行業(yè)不僅薪資待遇高而且很有發(fā)展，于是她毫不猶豫從上家公司跳槽到這個(gè)行業(yè)。但是當(dāng)她正式從事這份工作，她才發(fā)現(xiàn)要想干好這份工作就需要她有源源不斷的客戶群體，而這就需要她擁有強(qiáng)大的人脈體系，遺憾的是她并沒有廣泛的人際圈，而且由于她所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品具有局限性，比如，部門給她規(guī)定推哪款產(chǎn)品，她就必須推指定產(chǎn)品，不可以向客戶推薦其他款產(chǎn)品。對行業(yè)了解尚淺、人脈圈窄以及產(chǎn)品單一使阿嬌業(yè)績不盡人意。在兩個(gè)月后，阿嬌再次選擇離職，離職后的她還是很迷惘，因?yàn)樵诿恳环莨ぷ髦写_實(shí)付出過心血，但是結(jié)果都不樂觀。
職場中不乏存在和阿嬌一樣的職場人們，他們在工作里往往付出了辛勤和汗水，但是得到的回報(bào)卻不能與付出成正比。之所以導(dǎo)致這樣讓人遺憾的結(jié)果，很大程度源于他們沒有明確的奮斗目標(biāo)，試想一下，如果一個(gè)人執(zhí)意選擇了南轅北轍，那么即便速度很快又有什么用呢？所以，職場也是一樣的道理，想要結(jié)果合人心意，那么請明確發(fā)展目標(biāo)，否則，再多的付出都是枉然。
