發(fā)放過(guò)節(jié)福利對(duì)公司有幫助嗎？
添加時(shí)間：2018-09-21 10:54:55
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人都有攀比心，現(xiàn)代職場(chǎng)人都喜歡比家庭、比老公、比工作……當(dāng)然，各種節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)等也成了大家攀比的內(nèi)容之一。
中秋節(jié)快到了，職場(chǎng)圈里也開(kāi)始洋溢起過(guò)節(jié)的氣氛，大家都在忙著曬自己的中秋節(jié)禮物。現(xiàn)在的很多企業(yè)，各種節(jié)假日發(fā)放福利已經(jīng)成了固定程序。但還有一些公司，省去了這些福利，因?yàn)闉閱T工發(fā)放節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)等畢竟不是法率強(qiáng)制規(guī)定的內(nèi)容，所以能省的就都省去了。那么給員工發(fā)節(jié)日福利，對(duì)于公司的發(fā)展有幫助嗎？
前不久，我身邊一個(gè)95年的小孩就因?yàn)檫@個(gè)辭職了。聽(tīng)到這個(gè)辭職原因我非常驚訝，但他卻振振有詞：“別人的公司都是各種福利，各種活動(dòng)，我們公司什么都沒(méi)有，年終獎(jiǎng)沒(méi)有就算了，過(guò)年過(guò)節(jié)的連個(gè)禮物都不發(fā)。看著別人越幸福，我就感覺(jué)自己越不幸福！一個(gè)不能給員工幸福感的公司，還有什么值得留戀的！”
雖然我還是不能理解他為什么會(huì)因?yàn)檫@個(gè)原因辭職，但是我也認(rèn)同他的部分觀點(diǎn)。各種過(guò)節(jié)福利雖然是一些與工作無(wú)關(guān)的小事情，但是確實(shí)對(duì)公司的發(fā)展有一定的幫助。
1.可以提升員工幸福感
福利看似是與工作無(wú)關(guān)的事情，但是通過(guò)這些外部因素可以提升員工的幸福感，讓員工感覺(jué)到公司對(duì)自己的重視，這也是員工自身價(jià)值的體現(xiàn)。
除此之外，讓員工快樂(lè)的工作，也是提高員工幸福感的有效方法之一。銷(xiāo)售公司會(huì)常常通過(guò)一些跳舞、小游戲這樣的活動(dòng)來(lái)調(diào)節(jié)壓抑的工作氛圍。公司不定期舉行聯(lián)歡會(huì)、座談會(huì)等都可以增進(jìn)員工間的交流，提升員工的幸福感。
2.可以提高員工工作的積極性
提高員工工作積極性有很多種方法，節(jié)日禮物算是一種激勵(lì)方式。說(shuō)白了每一個(gè)員工都是普通人，都有情緒，激勵(lì)措施做好了，員工就會(huì)不用領(lǐng)導(dǎo)交代事事做在前頭、事事做好。員工幸福感低，就會(huì)做事拖拉、敷衍了事，公司的整體績(jī)效就會(huì)下降，達(dá)不到理想效果。
所以，即使是節(jié)日禮物這樣微不足道的小事情，對(duì)公司的發(fā)展也是有幫助的。
