為什么我找不到工作？
添加時間：2018-09-18 10:48:34
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找啊找啊找工作，我要找一份好工作，投完簡歷，去面試，這份工作不合適，再見！
這段被改編的兒歌應該能表達多數人找工作的心態，瘋狂的刷簡歷，去面試，可面完之后總覺得不合適，于是便造成了一種現象：找不到工作。那么這種現象是怎么造成的呢？今天我們不說企業的問題，單從職場人的角度進行解析。
1.眼光太高
小明是211重點學校畢業，一心要找滿意的工作，然而事與愿違。他發現，隨著時間的推移，原本211重點院校的光環在慢慢消失。
剛畢業的時候，小明找工作是很容易的。不說被搶著要，灑一把簡歷也是有很多面試機會的。曾經也參加過工作，但每份都干不長久，用他的話說不合適。就這么一晃多年過去了，他發現工作越來越難找了。
如果說之前是小明看不上工作，現在則是被工作看不起了。
2.面試準備不充分
不少職場人表示，我明明很優秀，可就是沒有企業要我。經過研究發現，不少人是在面試環節出的問題。
小張從上家公司辭職已經有三個月了，然而這三個月來硬是沒有找到工作，怎么回事呢？
原因1：面試遲到
離職以后小張就像脫韁的野馬，晚上熬到凌晨兩三點不睡覺，第二天睡到中午起不來。前一天約好上午的面試就這樣一次次錯過，后來雖然有所改進，甚至把面試時間改到了下午。然而由于沒有查詢好路線、堵車這些因素還是遲到，離職整整三個月也沒參加幾次像樣的面試。
原因2：對面試公司不夠了解
我想不只是小張，很多人在投簡歷的時候應該不怎么看公司。只要感覺差不多就點一下，甚至公司是干啥的都不了解。小張在接到面試邀請后就曾犯過這樣一個錯誤，在面試環節考官問他對公司有沒有了解。小張如果老實交代其實也沒什么，還在那瞎編，結果顯而易見，面試失敗。
這兩個原因歸結起來就是面試的準備不夠充分，再打上一個標簽就是對面試的不重視，對找工作的不重視。如此抱怨找不到好工作，真沒有好工作？是不用心罷了。
