一般每年新年年初都是辭職的高峰期，因?yàn)槟昵澳玫搅四杲K獎(jiǎng)，年后換工作就不虧。可是有些人偏偏連年終獎(jiǎng)都不要，也要在年前辭職，很多人都想不通為什么他們要和錢(qián)過(guò)不去呢？今天好獵頭就給你分析分析原因。
1.找到好工作，不在乎年終獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)并不是法律規(guī)定必須發(fā)的，能不能發(fā)要看公司的業(yè)績(jī)，發(fā)多少要看個(gè)人對(duì)公司的貢獻(xiàn)有多少。而且并不是每個(gè)公司都有年終獎(jiǎng)的。
有些公司為了留住員工，年終獎(jiǎng)會(huì)在開(kāi)年后三四月份發(fā)，有些甚至要等到第二年年中才發(fā)。如果找到好工作，發(fā)展前景不錯(cuò)，自己也升職加薪了，在幾經(jīng)權(quán)衡下，新工作顯然比兩個(gè)月后的年終獎(jiǎng)更吸引人。那員工肯定會(huì)選擇辭職跳槽，而不是留在原地等年終獎(jiǎng)，這樣會(huì)得不償失。
2.年終獎(jiǎng)太少，要不要都一樣
一般公司都是1-6個(gè)月工資，雖然比不上大公司，但是對(duì)于員工來(lái)說(shuō)已經(jīng)很好了。這樣既顯示了公司的人文關(guān)懷，也犒勞了員工一年的辛苦成果。
可是有些公司就很摳啊，人家年終獎(jiǎng)是一個(gè)蘋(píng)果（手機(jī)），他們年終獎(jiǎng)只是一箱蘋(píng)果（水果），同樣都是蘋(píng)果，差距還是很大的。人家公司是兩個(gè)月的工資，他們的年終獎(jiǎng)只有兩千。為了兩千塊錢(qián)留下來(lái)，不值得。這么摳的公司還不走，留著過(guò)年嗎？
3.對(duì)公司失望，任性裸辭
有些人覺(jué)得辛苦一年了，年底辭職回家好好休息休息。有時(shí)候辭職不是因?yàn)楣ぷ髁看螅且驗(yàn)樾睦邸Ｒ话隳甑茁戕o的人，都走的非常決絕。年底了，連年終獎(jiǎng)都不要的裸辭那肯定是對(duì)公司很失望了。
有的是背黑鍋了，吃啞巴虧還無(wú)處申訴，這樣也會(huì)讓人失去信心，找不到再留在公司的理由了。
也有人說(shuō)辦公室的勾心斗角，比工作還累，在辦公司連話都不敢講，害怕一不小心說(shuō)錯(cuò)了話，傳到領(lǐng)導(dǎo)或者其他同事的耳中，被記恨了，每天下完班都感覺(jué)輕松了一大截，這樣的日子實(shí)在是熬不下去了。反正快過(guò)年了，早點(diǎn)辭職回家錯(cuò)過(guò)春運(yùn)高峰期，回家多陪陪父母，休息休息。
4.有錢(qián)任性，開(kāi)心自由最重要
有人覺(jué)得年終獎(jiǎng)神馬的都是浮云，人生在世，暢快淋漓最重要，既然做的不開(kāi)心，還考慮那么多干嘛，管他年終還是年中，照走不誤。
在這個(gè)城市工作了那么多年，還沒(méi)好好看一看這個(gè)城市，趁年底辭職散散心，每天睡到自然醒，然后坐上公交車(chē)走遍城市的大街小巷，多么愜意的日子。錢(qián)是賺不完的，但是愉悅的心情，自由的空氣可不是隨時(shí)都有的。
5.打算回家發(fā)展
離家再遠(yuǎn)終有回家的一天，在外漂泊累了，打算回家工作，即使一切從頭再來(lái)也不后悔。有人想在過(guò)年前把事情處理好，所以提前辭職辦手續(xù)，遷戶口，轉(zhuǎn)移五險(xiǎn)一金等問(wèn)題，開(kāi)年可以直接在家鄉(xiāng)安心的找工作，也讓自己有一個(gè)緩沖的時(shí)間。
無(wú)論是什么原因辭職，小編想說(shuō)的是：辭職需慎重，理由需深思；非意氣用事，則問(wèn)心無(wú)愧。
