測試經理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
添加時間：2018-07-04 11:45:11
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測試經理的職責是有效的領導一個測試團隊。為了更好的履行這個職責，測試經理必須理解測試的基本原則，在履行一個傳統(tǒng)的領導角色的同時還應懂得該如何有效地實現(xiàn)一個測試流程。也就是說，測試經理應該管理、貫徹和維護一個有效的測試流程。這包括搭建一個能夠支持良好溝通和有效成本控制的測試環(huán)境，創(chuàng)建一個有效的測試團隊。
測試經理崗位職責
1.制定測試工作計劃，包括人員安排、進度、使用的軟硬件環(huán)境、測試的流程等；
2.帶領團隊內的測試工程師，執(zhí)行所負責模塊的測試計劃，跟蹤并報告測試計劃的執(zhí)行進度；
3.負責測試用例質量，開發(fā)高效的測試用例；
4.對所負責團隊內的人員進行績效考核管理，培養(yǎng)團隊成員成長。
測試經理崗位要求
1.生產、物流相關專業(yè)；
2.有產品測試經驗優(yōu)先；
3.具有獨力安裝使用自動測試與壓力測試工具能力；
4.具備良好的管理、組織和協(xié)調能力；
5.有良好的團隊精神。
測試經理發(fā)展方向
測試經理是一個項目小組中重要的一員，整個項目合格與否是由他們來檢驗的。測試經理一般由出色的技術人才發(fā)展而來，如：測試工程師、開發(fā)工程師。
